高薪诚聘法催调解员

高薪诚聘法催调解员（精英团队） 公司业务为知名消金、互金、小贷、银行的高质量资产，主要做法催法诉及调解业务，诚招行业精英加入！来这里一起打造受人尊重的行业、企业、职业！ 1．应用法律调解工具及相关通道，通过合法、中立的方式，协助债权人和债务人解决债务纠纷，促进双方达成和解协议。 2．高效查找及核实客户的相关资料，快速与客户联系，结合公司的业务节奏和相关政策开展调解谈判。 3．结合日常工作中发现的问题和操作经验，对业务流程及策略提出优化意见，提升团队效率； 4．跟进异常客户、重点客户、高风险客户并提供解决方案，在公司形成尖兵团队； 5．本岗位面向全国范围招聘；

1．大专及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2．两年以上互金、消金、小贷、银行产品的调解或催收工作经验，具备独特的业务风格，拥有独立思考的能力和方法论； 3．具有高度的责任感及团队协作精神，处理过规模产品和高难度案件，并取得优异成绩。 4．深刻领悟行业规则，合法合规，对相关政策、行业标准具有独道见解，能够与时俱进。 5．具有创业精神，追求个人发展，极强的进取心和必要的发展欲望。 我们与传统催收的区别： 1.性质与职能不同： 法催调解员：通常隶属于法务催收或调解机构，其核心职能是通过合法、中立的方式，法催调解员的工作更注重于调解和协商，旨在通过平和的方式解决纠纷。 催收：则是由债权人或其委托的第三方机构进行，主要目的是通过合法手段促使债务人履行还款义务，确保债权人能够收回借款。催收行为往往更侧重于债务的追讨和偿还效率。 2.工作方式： 法催调解员：会全面了解纠纷情况，引导当事人进行协商对话，并提出合理的解决方案。调解过程注重公平、公正、公开，确保双方当事人的合法权益得到保障。 催收：则可能采用电话催收、短信催收、上门催收等多种方式，向债务人告知欠款情况，提醒其尽快还款。 3.法律程序与原则： 法催调解员：工作遵循严格的法律程序和基本原则，如自愿、合法、公正等，旨在维护社会的公平正义和稳定秩序。 催收：虽然也需要依据法律规定选择合适的方式进行，但其更侧重于债权的实现和债务的追讨，可能在法律程序上更为直接和紧迫。