副总经理

副总经理（职业技能培训｜特种作业｜新能源汽修培训） 一、岗位定位 公司核心高管岗位，全面协助董事长统筹公司整体经营、招生运营、教学管理、资质合规、团队管理、市场业务。 主抓三大核心业务：特种作业考证培训、常规职业技能培训、新能源汽车三电维修培训，对公司整体业绩、利润、合规、团队稳定性全权负责，总经理授权下主持公司日常全盘经营管理。 （1）、全盘经营与目标管理 1. 根据公司年度战略，制定招生目标、营收目标、利润目标，拆解月度/季度指标并落地到招生部、教学部、市场部、行政部。 2. 负责公司整体经营复盘，管控获客成本、转化成本、教学成本、运营成本，实现降本增效、利润最大化。 3. 统筹三大业务板块整体运营：低压/高处/焊工等特种作业培训、成人职业教育考证、新能源汽车三电维修技能培训，平衡各业务占比与发展节奏。 （2）市场招生与业务运营（核心重点） 1. 统筹线上线下招生体系：短视频运营、直播咨询、线索投放、地推渠道、校企合作、劳务渠道、老学员转介绍体系搭建。 2. 负责咨询转化、试听转化、成交率、续费、转介绍全流程管控，优化销售话术、成交流程、跟进体系。 3. 开发维护学校、企业、工厂、人力资源渠道，拓展企业团训、批量考证、企业定制内训业务。 4. 分析同行（本地特种作业考点、新能源汽修培训机构）市场动态，制定定价、活动、招生策略，提升市场占有率。 （3）教学管理与口碑管控 1. 统筹新能源汽修、特种作业全套课程体系、教学大纲、实操课程优化，提升教学质量、学员实操体验。 2. 管理讲师团队、实操师傅、班主任团队，规范授课纪律、实操安全、学员服务。 3. 负责学员满意度、退费管控、投诉处理、口碑维护，提升结业率、考证通过率、就业推荐率。 4. 监督新能源三电设备、实训车辆、特种作业实操设备的维护、安全管理、耗材管控。 （4）行业合规与资质管理（本行业最关键） 1. 熟悉民办培训学校合规要求、特种作业培训考试规范、职业技能培训监管政策，确保公司所有业务合法合规。 2. 对接应急管理、人社、市场监管等部门的检查、备案、年审、资料整理。 3. 管控培训流程合规：报名资料、台账、课时、档案、考试申报、考勤、结业资料标准化。 4. 杜绝违规招生、违规宣传、超范围经营、虚假宣传等风险。 （5）团队搭建与中层管理 1. 搭建招生团队、新媒体团队、教学团队、教务团队的组织架构、绩效考核、提成机制、奖惩制度。 2. 负责管理层培养、员工培训、团队氛围建设、人员留存，解决招聘难、流失率高、执行力弱问题。 3. 优化公司考勤、财务报销、招生流程、教学流程、学员管理制度，实现标准化运营。 （6）总经理交办事项 1. 总经理授权下全权主持公司日常工作、重大决策、突发问题处理。 2. 负责重点合作洽谈、大客户企业团训对接、重大项目落地。 三、任职资格要求 1、大专及以上学历，管理类、教育类、市场运营相关专业优先。 - 有职业技能培训、特种作业培训、汽修/新能源培训行业管理经验者优先 2、经验要求 1. 3年以上培训行业副总/校长/运营总监全盘管理经验，熟悉培训机构完整运作模式。 2. 懂特种作业考证培训流程、人社职业证申报流程、新能源汽修技能培训业务。 3. 熟悉教培行业线上引流、短视频招生、直播获客、咨询转化、渠道合作整套打法。 4. 有团队搭建、绩效考核、利润管控、成本管控实战经验。 3、核心能力要求 1. 懂招生、懂运营、懂教学、懂合规，能抓业绩、抓结果、抓落地。 2. 擅长数据管理：线索量、咨询量、到访量、成交率、客单价、退费率、通过率复盘优化。 3. 熟悉民办培训行业政策、规避经营风险、舆情风险、合规风险。 4. 极强的统筹能力、沟通谈判能力、抗压能力，能带团队打业绩、做增长。 5. 懂新能源汽车三电培训、汽修实训教学体系者优先。 4、综合素质 - 结果导向、执行力强、有大局观、人品正直、稳定长期发展； - 不拖延、懂复盘、懂管理、懂经营，能真正帮公司做增量、控风险、提利润。

1. 薪资：面议（底薪+绩效提成） 社保、节日福利、定期团建、带薪年假、年终奖金 3. 平台：成熟培训行业赛道、特种作业+新能源双热门项目、业务稳定、增长空间大 核心三件事： 带团队做招生业绩、管教学做口碑合规、控成本做公司利润 熟悉特种作业+新能源汽修培训行业者优先入职。