城市工程资源区域负责人

1. 负责属地工程技术服务市场的整体规划与落地，对接施工企业、设计院、工程咨询机构、EPC总包单位及政企相关渠道，拓展商务合作网络，持续提升区域业务市场占有率；全职负责人可牵头完成属地业务团队从0到1搭建，统筹团队分工、过程管理与目标达成。 2. 整合运营招投标全链路上下游资源，维护稳定的渠道合作关系；主导投标类项目的前期商务对接与项目策划，联动后端技术团队优化方案适配性，切实提升项目中标率；持续跟进本地工程行业政策、招投标规则与市场动态，动态调整区域资源布局策略。 3. 深度挖掘属地客户在施工组织设计编制、全套技术标输出、智能评标适配优化、标书技术外包托管等场景的业务需求，做好全周期客户关系维护、需求精准传递与转介绍线索运营；跟进项目从线索到交付的全流程，牵头商务谈判与多方协同，保障项目顺畅落地。 4. 选择资源合伙人合作模式的人员，无需坐班、无需垫资，仅需负责本地工程圈层资源拓展、公司标书技术外包服务推广，推送有效客户线索即可，后续标书编制、审核、交付全流程由公司后端技术团队全权承接。

1. 熟悉建筑设计、土木工程、市政工程、工程咨询、工程招投标相关业务逻辑与流程规则，了解EPC、设计咨询类商务合作模式，对行业政策与市场动态具备较高敏感度。 2. 具备本地工程行业人脉资源或政企渠道资源者优先，有区域市场拓展、商务开发相关经验者优先；施工单位负责人、项目经理、造价/招标代理从业者、设计单位商务人员、工程咨询从业者优先考虑。 3. 具备出色的商务谈判能力与多方沟通协调能力，对市场需求有较强洞察力，抗压能力强，能适配快节奏业务目标，有效推动资源落地与跨方协同。 4. 应聘全职区域负责人岗位者，具备团队管理经验、可独立搭建属地业务小组者优先；应聘资源合伙人岗位者无需团队管理经验，拥有稳定的工程行业圈层资源即可。 补充说明 1. 合作模式二选一可叠加收益： - 全职区域负责经理：基础薪资5k-10k+业务提成，月度结算； - 资源合伙人：无需坐班、无需垫资，施组/技术标业务享单笔利润20%-45%提成，按月结算；施工、设计单位资源匹配项目按体量核算，单个项目一次性佣金500-30000元；转介绍线索享永久分成，渠道持续出单可长期获得收益。 2. 全岗位共享公司配套支撑：自有全专业施组事业部与全职技术编制团队，可稳定承接急单、疑难标、批量标书需求；配套自研AI标书检测模型+各地市智能评标扣分模拟数据库，通过AI预审+人工多层复核机制降低废标风险；提供免费项目预审、加急排单、项目终身修改兜底服务保障。