绩效考核专员

任职要求：单休（介意勿投），公司可提供食宿，缴纳五险一金1．主导集团绩效体系的优化与迭代，结合化工行业特性设计分层分类的绩效指标库，确保战略目标的有效分解。 2．负责绩效全流程管理（目标制定、过程跟踪、评估实施、结果应用），推动部门绩效方案的落地执行。 3．深入业务一线，通过数据分析识别绩效短板，输出针对性改进建议，支撑业务部门的效能提升。 4．建立绩效申诉与反馈机制，协调解决绩效评估中的争议问题，保障体系的公平性与权威性。 任职要求 1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2．具备1年以上绩效模块工作经验，有制造业或化工行业集团化企业经验者优先。 3．精通绩效管理工具与方法论（如OKR、KPI)，能独立完成绩效体系从0到1的搭建。 4．具备优秀的跨部门沟通能力与项目推动能力 能有放协调多方资源达成目标。