职位解读
薪酬经理 (MJ000791)是浙江九洲药业在台州椒江区发布的通用岗位，薪资范围18-25K。该岗位要求经验不限经验、本科学历，工作地点位于台州椒江区。浙江九洲药业作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在台州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 根据公司战略规划，协助薪酬高级经理组织拟定、落实薪酬绩效发展规划； 2. 根据公司年度经营计划，协助薪酬高级经理拟定、落实部门年度、季度及月度工作计划； 3、协助薪酬高级经理组织编制人力预算，严格控制所属模块费用使用。 4、完善公司薪酬体系，确保薪酬与岗位体系、绩效考核系统。
薪酬经理 (MJ000791)
台州 · 椒江区 经验不限 本科 1次浏览
18K-25K
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岗位职责
1. 根据公司战略规划，协助薪酬高级经理组织拟定、落实薪酬绩效发展规划；
2. 根据公司年度经营计划，协助薪酬高级经理拟定、落实部门年度、季度及月度工作计划；
3、协助薪酬高级经理组织编制人力预算，严格控制所属模块费用使用。
4、完善公司薪酬体系，确保薪酬与岗位体系、绩效考核系统的有效对接。
5、根据公司战略和年度经营计划，设定各业务单元组织绩效目标并进行年终考核。
6、拟定各事业部薪酬、奖金等各类激励方案，支持公司多样化发展需求。
7、参与年度薪酬调研，开发日常薪酬调研工具，根据调研数据修订薪酬制度及标准。
8、完成日常人力成本分析，通过分析为管理层提供决策支持
9、在现有薪酬管理体系下，高效完成数据归集、核算与报表输出，持续提升数据准确性与工作效率;
10、完成上级领导交付的其他工作
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验薪酬经理 (MJ000791)
18K-25K