职位解读
人力资源主管是新疆随誉融合产业发展投资有限公司在乌鲁木齐头屯河区发布的通用岗位，薪资范围4-8K。该岗位要求经验不限经验、大专学历，工作地点位于乌鲁木齐头屯河区。新疆随誉融合产业发展投资有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在乌鲁木齐的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹人力资源全模块日常管理工作，结合互联网电商行业的业务节奏搭建适配的人才招聘、培训发展、绩效激励及员工关系管理体系，支撑组织效能持续提升。 2. 负责核心岗位的人才mapping与招聘交付，联动业务部门梳理人才画像，拓展多元招聘渠道，保障业务扩张期的人才供给效率与到岗质量。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持有人力资源管理师相关证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业人力相关工作经验者优先，熟悉国家及属地。
人力资源主管
乌鲁木齐 · 头屯河区 经验不限 大专 1次浏览
4K-8K
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岗位职责
1. 统筹人力资源全模块日常管理工作，结合互联网电商行业的业务节奏搭建适配的人才招聘、培训发展、绩效激励及员工关系管理体系，支撑组织效能持续提升。
2. 负责核心岗位的人才mapping与招聘交付，联动业务部门梳理人才画像，拓展多元招聘渠道，保障业务扩张期的人才供给效率与到岗质量。
3. 推动绩效管理制度的落地迭代，组织各部门完成绩效目标拆解、过程跟进与结果复盘，结合业务反馈优化激励方案，激活团队战斗力。
4. 负责员工全生命周期关系管理，搭建顺畅的内部沟通机制，及时处理劳动风险与员工诉求，营造适配电商团队的积极组织氛围。
5. 梳理优化人力资源相关流程与制度，完成人力成本核算、薪酬发放、社保公积金缴纳等日常事务的合规管控，定期输出人力数据分析报表为管理层决策提供支撑。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持有人力资源管理师相关证书者优先。
2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业人力相关工作经验者优先，熟悉国家及属地劳动法律法规政策。
3. 具备独立开展招聘全流程工作的能力，熟悉主流招聘渠道的运营逻辑，能快速响应业务部门的人才需求。
4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作严谨细致，有较强的抗压能力，能适配电商行业快节奏的工作模式。
5. 熟练使用Office办公软件及常见人力资源管理系统，具备基础的人力数据整理与分析意识。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人力资源主管
4K-8K