北方大区总经理 年薪100W+，上不封顶

【关于我们】 奇力士（武汉）智慧水务科技有限公司，中国二次供水领域的技术领跑者与全流程服务专家，国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业。深耕行业20年，在湖北地区拥有领先的市场份额（约70%），累计完成数百个老旧小区二次供水改造标杆项目，是国内少数具备“勘察—设计—施工—运维”全链条交付能力的企业。我们自主研发的全流程智慧水务解决方案，融合高效节能水泵、智能控制柜、远程运维平台与生命泵房管家服务体系，真正实现了“无人值守、智能预警、全生命周期管理”。 当前，奇力士正处于从区域龙头（湖北）迈向全国布局的关键拐点，全国二次供水改造政策窗口期已至，市场爆发在即。过去几年，我们在湖北安陆、利川、天门、汉川等地成功落地多个亿元级项目，现在需要把这套模式复制到全国。 现诚邀具有深厚省厅级政府关系与水务行业纵深资源的渠道领军者加入，担任北方大区总经理，主导一方市场，从0到1构建奇力士的全国渠道网络，共享千亿二次供水改造市场的时代红利。 【岗位定位】 大区总经理是奇力士全国渠道拓展的核心执行者，负责北方大区（陕西、甘肃、宁夏、新疆、辽宁、吉林、黑龙江）内城市合伙人（渠道商）的开发、招募与管理。岗位直接向公司高层汇报，是连接公司资源与区域市场的关键枢纽。 核心使命：在所辖大区内，找到手握副厅级以上政府资源的“城市合伙人”，帮他们把项目跑出来——你不是来做直销的，你是来找人、赋能、落地的。 1. 渠道开发与合伙人招募 a、负责大区内城市合伙人（渠道商）的系统性开发、筛选、赋能与管理，建立销售网络； b、识别并引进前房地产、工程总包、建筑等领域拥有深厚政府资源的资深人士作为城市合伙人； c、对区域渠道商候选人进行资源真实性验证，确保其具备触达副厅级及以上干部的能力。 2. 政府与客户关系攻坚 a、深度联动区域内水务集团、城投公司、住建局、设计院、EPC总包等关键决策方； b、协助城市合伙人穿透至地方政府“一把手”（书记、市长），推动二次供水改造等民生项目的立项与落地； 3. 业务目标达成 a、全面承担北方大区销售额、利润及市场占有率目标； b、推动公司“设计+软件+硬件+工程+运维”一体化解决方案在区域内的规模化复制； c、跟踪重点项目全流程，确保签约与回款。 4. 团队管理与赋能 a、对城市合伙人进行培训赋能，传递公司业务模式、产品知识及合规要求； b、严格落实项目报备、价格审批、回款跟踪等执行机制。 5. 品牌推广与市场洞察 a、实时掌握地方政策与重大项目动态，提前卡位； b、收集竞品信息及市场变化，为公司战略调整提供依据； c、自己愿意出镜做短视频（加分项）：公司提供文案、拍摄、剪辑等全套支持。

1. 10年以上To G/To B销售经验，必须做过政府类大项目，懂体制内的决策逻辑和流程； 2. 3年以上大区管理经验，带过团队，管理过区域市场； 3. 水务/市政/环保行业背景，懂二次供水或相关领域优先； 4. 能高频出差，大区内各省份频繁跑动，驻场攻坚。 5. 识人能力：能判断对方是真有资源还是“嘴炮”，三句话问出深浅； 6. 推动能力：项目卡住时能找到突破口、推动前进；

1. 年薪100万元起 + 高额区域利润分红。如完成渠道建设，数亿级销售，年薪可达200万； 2. 西安、沈阳设立区域中心，核心团队成员组建权，总部予以管理赋能帮扶。 3. 业绩优异者可晋升为集团高级副总裁，参与公司整体战略决策。