职位解读

人力经理是智联招聘杭州分公司在廊坊广阳区发布的通用岗位,薪资范围12-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于廊坊广阳区。智联招聘杭州分公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在廊坊的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、负责组织制度建立、绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训/培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施; 2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核; 3、全面统筹公司招聘,结合公司发展战略,制定招聘策略,执行招聘计划 4、负责规范公司的劳动用工,处理劳动争议和劳动。任职要求为:1、统招本科及以上学历; 2、三年以上人力资源经理工作及管理经验,(带团队≥3 人)熟悉劳动法律和法规、人力资源各模块工作流程; 3、素质: 高情商,善于跨部门沟通,抗压能力强,结果导向,有独立处理劳。

人力经理

廊坊 · 广阳区 3-5年 本科 3次浏览
12K-15K
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岗位职责

1、负责组织制度建立、绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训/培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施; 2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核; 3、全面统筹公司招聘,结合公司发展战略,制定招聘策略,执行招聘计划 4、负责规范公司的劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷; 5、负责制定本部门人员管理工作。

职位要求

1、统招本科及以上学历; 2、三年以上人力资源经理工作及管理经验,(带团队≥3 人)熟悉劳动法律和法规、人力资源各模块工作流程; 3、素质: 高情商,善于跨部门沟通,抗压能力强,结果导向,有独立处理劳动仲裁实战经验。 4、工作积极主动,责任心强,具有敬业精神,能够承受工作压力。

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