智联猎头-人事专员

1、负责公司人力资源基础模块落地执行，包含招聘配置、入离职异动管理、员工关系、考勤管理、社保公积金、培训协助、人事档案及人力数据统计等工作。 2、遵守劳动法律法规与公司人事制度，保障人事日常工作规范高效开展，为各业务部门提供人力支持 3、协助上级完成人力资源管理各项工作。 任职资格要求 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，经验优秀者可放宽。 2.工作经验：1-2 年人事专员相关工作经验，熟悉企业全套基础人事流程。 3.专业能力：熟悉劳动合同法及地方用工政策；熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel；熟悉招聘渠道操作；具备基础用工风险识别能力。 4.综合素质：工作细心严谨，数据敏感度高；良好沟通协调能力；极强人事信息保密意识；执行力强，具备团队协作能力与抗压能力。