人事行政专员

1. 负责岗位招聘全流程：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试记录整理，跟进候选人到岗情况。 2. 员工入、转、调、离手续办理：入职资料收集、劳动合同签订、岗位异动、离职交接跟进、离职手续办理。 3. 考勤管控：统筹全体员工考勤管理，制作考勤汇总表、人事异动表；精准统计调休余额，维护特殊考勤规则；协助完成绩效考核数据汇总与分析，对接薪酬核算。 4. 员工档案管理：建立、更新纸质及电子人事档案，档案分类归档、保管，保证档案完整合规。 5. 培训、绩效事务执行：培训通知下发、会场布置、签到、资料准备；绩效表单下发、收集、台账整理。 6. OA系统运维：负责公司OA审批流程的搭建、调整与优化，保障公司内部审批流转高效顺畅。 7. 员工关系：员工日常问题答疑，制度宣导，员工活动的前期筹备执行。 行政后勤模块 8. 公文、通知起草发布：内部通知、管理制度、各类文件撰写、流转、存档。 9. 会议保障：会议通知、会场布置、会议物料准备，会议记录整理。 10. 对外接待、来访人员登记，日常对外对接事务。 11.配合公司各项临时性事务，协助推进跨部门协作，确保公司整体运营高效落地。

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备3年及以上人力资源相关工作经验，具有独立经办招聘、培训及绩效管理经验者优先。 3.熟练使用OA系统，精通Excel函数与数据透视表，能高效完成考勤、绩效、薪酬等数据的汇总统计。 4.工作责任心强，对数据敏感，能精准处理薪酬社保及考勤数据。具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效对接