人事行政负责人

行政人事主管JD 岗位职责 1. 搭建、落地工厂人事行政管理制度体系，优化流程、管控行政人力成本； 2. 统筹招聘，保障操作工、技术、仓储质检等岗位人员供给，做好人才储备与新员工安全培训； 3. 负责劳动合同、社保、倒班考勤、薪酬绩效核算、员工档案等人力全模块工作； 4. 处理员工关系、工伤对接、劳动风险防控，组织员工福利与文化活动； 5. 统筹食堂、宿舍、安保、固定资产、证照年审、政府对接、会务接待等后勤行政事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽标准，5年以上工厂相关岗位管理经验，有制度搭建经验加分； 2. 精通人力资源各模块，熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的行政管理经验； 3. 统筹协调能力强，执行力强，细心负责，可应对突发事项，可适应厂区常驻工作； 4.为人坦诚正直，有担当，具有极强的责任心和工作热情，愿意跟随公司长期发展。 【薪资（13～16） * （12 + 1～2奖金），试用期六个月，入职缴纳五险一金，包食宿】