职位解读

人事综合管理是太原随便科技有限公司在太原小店发布的通用岗位,薪资范围4-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于太原小店。太原随便科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、独立负责公司招聘全流程,简历筛选、面试邀约接待、人员入职跟进,保障团队人员补给。 2、搭建、修订人事行政管理制度,完善考勤、奖惩、员工管理相关条例,监督制度落地执行与日常监管。 3、负责员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职全流程办理;人事档案台账维护,考勤核算,社保公积金。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、理工科类专业优先,专业不作硬性限定,重点看人事实操经验以及AI工具应用能力。 2、1年及以上人事综合岗位实操经验,熟悉人力资源六大模块,独立开展招聘工作,有制度。

人事综合管理

太原 · 小店 1-3年 本科 18次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
4K-8K

岗位职责

1、独立负责公司招聘全流程,简历筛选、面试邀约接待、人员入职跟进,保障团队人员补给。 2、搭建、修订人事行政管理制度,完善考勤、奖惩、员工管理相关条例,监督制度落地执行与日常监管。 3、负责员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职全流程办理;人事档案台账维护,考勤核算,社保公积金增减员,薪资数据收集核对并对接财务。 4、负责员工关系维护,协调处理员工问题沟通,组织新人入职培训,做好团队日常管理。 5、熟练运用AI办公工具,辅助完成制度撰写、人事数据统计、报表输出、流程优化,提升整体人事工作效率。 6、负责资质、职称申报相关人员资料整理,完成领导交办的其他临时性工作。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、理工科类专业优先,专业不作硬性限定,重点看人事实操经验以及AI工具应用能力。 2、1年及以上人事综合岗位实操经验,熟悉人力资源六大模块,独立开展招聘工作,有制度体系搭建相关经验优先。 3、具备AI工具使用习惯,能够借助AI辅助办公,梳理工作流程,输出文案、表格及方案。 4、沟通协调能力良好,做事严谨细致,具备基础管理意识,抗压能力强。 5、意向长期深耕人事岗位,短期过渡、频繁跳槽人员请勿投递。 薪酬待遇 试用期薪资3500元 转正薪资4000元+绩效+奖金+高提成,提成与招聘、管理人员业绩挂钩

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