连锁门店瑜伽普拉提老师

连锁门店瑜伽老师岗位职责： 一、教学授课（核心本职） 1. 严格按照门店课表准时上课，课前提前15分钟到场，调试音响、灯光、地暖、辅具，整理教室环境。 2. 依据品牌统一课程体系授课，开设流瑜伽、基础哈他、肩颈理疗、普拉提、产后修复、更年期舒缓、塑形、冥想等课程；根据学员年龄、体能、身体状况调整体式难度。 3. 课堂全程看护学员，纠正体态、发力方式，区分零基础、僵硬人群、产后宝妈、中老年学员，避免强行拉伸，预防拉伤、扭伤、眩晕等运动损伤。 4. 把控课堂氛围，兼顾体式练习与呼吸引导、放松拉伸，课后带领学员静坐放松。 5. 上好体验课、引流公益课，做好学员身体评估，给出改善建议，配合会籍顾问促成成交。 6. 按时上私教课、小班私教定制课，为私教会员制定阶段性练习方案，记录练习进度与体态变化。 二、会员服务与会员维护 1. 课后主动和学员沟通练习感受，记录会员身体痛点：圆肩驼背、腰背疼痛、失眠、腹直肌分离、更年期不适等。 2. 课后回访私教会员、高频会员，提醒上课，唤醒长期缺课的沉睡会员，提升门店整体耗课率。 3. 针对会员身体改善情况，适时建议升级私教、特色理疗课程，配合门店业绩转化。 4. 维护客情，生日、节日送上关怀，引导满意会员老带新介绍朋友到店。 5. 妥善解答会员瑜伽相关疑问，日常普及居家拉伸、养生小知识。 三、配合销售转化，联动会籍团队 1. 体验课结束后客观给出学员体态、肌肉问题评估，给到改善方向，交由会籍顾问谈单，不抢单、不私单。 2. 参与门店沙龙、女性养生茶会、体态公益筛查、减脂营、产后训练营等活动，负责现场教学与身体测评。 3. 门店做活动、店庆促销时主动配合邀约熟悉的会员到店，助力续费、升卡。 4. 严禁私下给会员上课、私下收费接私教、飞单，一经发现按门店制度处罚。 四、课程研发与专业提升 1. 参加门店每周组织的师资内训、教研会议，统一教学口令、编排风格，契合连锁品牌标准。 2. 跟进总部新课程、特色课程培训（更年期瑜伽、盆底修复、脊柱理疗等），学成落地授课。 3. 收集会员需求，向店长反馈课程优化建议，共同打造门店爆款课程。 4. 自主精进瑜伽专业知识：解剖学、康复知识、盆底肌修复、禁忌人群注意事项，考取相关资质，提升个人专业口碑。 五、教室环境、物资管理 1. 下课之后整理瑜伽垫、瑜伽砖、伸展带、抱枕、毛毯等辅具，摆放整齐。 2. 负责瑜伽辅具擦拭消毒、教室卫生简单收尾，关闭空调、音响、灯光、水电。 3. 清点教学物资，辅具破损、缺失及时上报前台或店长申领。 六、门店安全与风险防控 1. 上课前询问学员身体状况：孕期、经期、高血压、心脏病、关节旧伤、术后恢复期、眩晕病史，对应安排替代体式，高危人群禁止高难度动作。 2. 课堂全程巡视，发现学员头晕、恶心、身体不适立刻叫停休息。 3. 如学员不慎受伤，第一时间协助处理并上报店长，留存记录。 七、门店协作与日常管理 1. 遵守门店考勤、着装、仪容礼仪制度，不迟到、早退、无故缺课；如需调课、请假提前报备店长并协调代课老师。 2. 参与每日早晚会、周例会，复盘课堂问题、会员反馈、耗课情况。 3. 空闲时段协助前台引导会员签到、维持前厅秩序，配合门店日常运营。 4. 妥善处理会员对课程、教学的不满与投诉，无法解决及时上报店长处理。 八、品牌口碑打造 1. 规范言行举止，塑造专业瑜伽老师形象，维护连锁品牌口碑。 2. 配合门店拍摄上课片段、会员体态对比案例、瑜伽科普素材，用于门店抖音、朋友圈宣传。 3. 引导满意会员在美团、大众点评进行好评。 瑜伽老师每日基础工作流程 1. 课前15分钟到岗，布置教室、消毒辅具； 2. 正常授课、体验课授课，做好学员身体评估； 3. 课后整理教室、回访会员； 4. 空闲时回访缺课会员、配合门店活动； 5. 参与夕会，反馈课堂会员情况； 6. 复盘课堂问题，精进教学。