职位解读
人力资源经理是河北阮淼建筑工程有限公司在保定涿州发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于保定涿州。河北阮淼建筑工程有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在保定的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 结合建筑工程行业项目制运营特点，统筹搭建并落地人力资源全模块管理体系，覆盖人才招聘、绩效激励、薪酬核算、员工关系、培训发展全流程，匹配公司业务扩张及项目落地的人力需求。 2. 负责核心人才供应链搭建，针对工程管理、技术施工等核心岗位拓展多元招聘渠道，制定适配项目周期的人才配。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，有建筑工程、施工类行业同岗位工作经验者优先，熟。
人力资源经理
保定 · 涿州 3-5年 本科 1次浏览
6K-8K
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岗位职责
1. 结合建筑工程行业项目制运营特点，统筹搭建并落地人力资源全模块管理体系，覆盖人才招聘、绩效激励、薪酬核算、员工关系、培训发展全流程，匹配公司业务扩张及项目落地的人力需求。
2. 负责核心人才供应链搭建，针对工程管理、技术施工等核心岗位拓展多元招聘渠道，制定适配项目周期的人才配置方案，保障各在建及新开工项目的人员到岗效率与质量。
3. 牵头建立符合行业特性的绩效考核与薪酬激励机制，推动绩效方案在项目部及职能部门的落地执行，激活团队效能，合理管控人力成本。
4. 统筹员工关系全流程管理，重点把控建筑行业用工合规风险，规范劳动合同、社保缴纳、工伤处理、劳资纠纷处置等流程，保障用工安全，降低劳资风险。
5. 推动员工培训体系建设，针对新员工入职、岗位技能提升、安全生产合规等方向设计培训项目，提升团队整体专业能力与合规意识。
6. 主导公司组织架构优化、人才梯队建设及企业文化落地工作，协同各业务部门提升团队凝聚力，降低核心人员流失率。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，有建筑工程、施工类行业同岗位工作经验者优先，熟悉工程类企业用工特点及项目人员配置逻辑。
3. 精通劳动法律法规及地方用工政策，具备丰富的劳资纠纷处置、工伤处理、用工风险防控实操经验，能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备较强的招聘配置能力，熟悉工程类核心岗位的人才画像，有成熟的蓝领技术工人、项目管理岗招聘渠道资源者优先。
5. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能适配建筑行业多项目跨区域管理的工作节奏，抗压能力强，可高效推动各项人力制度落地。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人力资源经理
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