职位解读

人事专员/主管-企业文化方向是中科仪(南通)半导体设备有限责任公司在南通通州发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于南通通州。中科仪(南通)半导体设备有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南通的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:(主)承接公司文化战略,牵头企业文化落地工作,基于公司使命、愿景、价值观,搭建并迭代企业文化宣贯与培训体系; 独立负责企业文化全流程培训工作:能够自主完成培训需求调研、培训方案策划、课程课件开发、培训组织实施、现场管控、培训评估、复盘优化,覆盖新员工、管理层、全员文化宣贯培训; 。任职要求为:本科学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 具备3年及以上制造业培训岗位经验,有独立负责公司企业文化建设相关经验者优先; 具备优秀的逻辑思维、数据分析能力;具有高度的责任心、抗压能力及自我驱动力,。

人事专员/主管-企业文化方向

南通 · 通州 3-5年 本科 5次浏览
6K-10K
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岗位职责

(主)承接公司文化战略,牵头企业文化落地工作,基于公司使命、愿景、价值观,搭建并迭代企业文化宣贯与培训体系; 独立负责企业文化全流程培训工作:能够自主完成培训需求调研、培训方案策划、课程课件开发、培训组织实施、现场管控、培训评估、复盘优化,覆盖新员工、管理层、全员文化宣贯培训; 挖掘内部标杆人物、典型案例,输出文化宣传素材,运营内部文化载体(文化墙、内部通讯、内部宣传渠道等); 策划落地员工关怀、团建、节日主题等各类员工活动,营造组织氛围,收集员工诉求,提升员工归属感与组织凝聚力; 推动价值观在业务场景落地,协助梳理员工行为准则,推动文化要求渗透到制度、绩效、日常管理当中。 (辅)协助招聘工作,负责关键岗位人才寻访,建立人才储备库,协同业务部门对齐用人标准。

职位要求

本科学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 具备3年及以上制造业培训岗位经验,有独立负责公司企业文化建设相关经验者优先; 具备优秀的逻辑思维、数据分析能力;具有高度的责任心、抗压能力及自我驱动力,善于在复杂多变的制造环境中解决问题并持续创新。

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