健康管理部主任

1、全面负责健康管理部的整体规划与发展，制定年度、季度、月度工作计划，确保部门目标与医院总体战略一致，搭建全周期健康管理服务体系，整合体检筛查、体检报告解读、体检套餐设计、慢病门诊诊疗、检后健康干预、健康咨询等服务，为客户提供从健康筛查、风险评估、干预治疗到长期随访的一站式健康管理服务方案。 2、结合体检业务发展情况，面向中高端客户，组织慢病、市场营销、会员等团队基于体检数据、健康信息，为客户制定个性化健康管理方案、慢病干预方案，指导客户开展健康改善。 3、负责到访的客户医疗和健康咨询工作，与客户建立良好的客情关系，体检报告解读，综合分析评估健康风险，健康干预和慢病管理疗程及抗衰老方案的制定，评价跟踪干预效果，优化体检套餐与健康管理服务流程，为客户提供专业高质量健康管理项目方案。 4、配合公司进行相关专业培训，社区健康讲座、普及健康管理知识等沙龙讲座等工作，指导健康管理师建立完善客户健康档案。 5、聚焦慢病健康管理与体检客户转化，搭建高血压、糖尿病、心脑血管等慢性病的筛查、诊断、干预、随访一体化管理闭环，协助慢病医生做好病种健康管理方案，跟进患者方案执行情况，同时挖掘体检人群潜力，推动亚健康、慢病人群向慢病门诊和健康管理套餐引流转化。 6、关注行业健康管理发展趋势，创新服务模式与健康管理方法，不断提升部门健康管理服务的专业性、规范性与创新性，助力医院健康管理事业高质量发展。

1、本科及以上学历，中级及以上职称，中医、中西医结合专业优选； 2、从事健康管理工作5年以上，临床工作10年以上； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系；掌握基础医学常识，具备健康风险评估与干预能力，能够适应健康管理领域的变化，积极应对多样化需求。