职位解读
学习发展经理（制造业）是山东华东风机有限公司在济南章丘发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于济南章丘。山东华东风机有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在济南的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 作为工厂学习发展模块第一负责人，统筹搭建适配通用设备制造场景的全序列人才培养体系，覆盖一线生产技能岗、技术研发岗、基层管理岗等不同群体的成长需求，对齐工厂产能提升、质量管控、安全管理的核心经营目标。 2. 牵头核心培训项目的全流程落地，包括但不限于新员工入职带教、一线技师技。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造相关专业优先。 2. 拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上制造型企业学习发展、培训管理岗位实操经验，熟悉工厂生产运营逻辑与一线人员管理特点。。
学习发展经理（制造业）
济南 · 章丘 3-5年 本科 1次浏览
8K-12K
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岗位职责
1. 作为工厂学习发展模块第一负责人，统筹搭建适配通用设备制造场景的全序列人才培养体系，覆盖一线生产技能岗、技术研发岗、基层管理岗等不同群体的成长需求，对齐工厂产能提升、质量管控、安全管理的核心经营目标。
2. 牵头核心培训项目的全流程落地，包括但不限于新员工入职带教、一线技师技能等级认证、班组长管理能力提升、安全生产合规培训、关键技术岗知识沉淀等，跟进培训效果的全链路评估，推动培训成果向实际生产效能转化。
3. 负责工厂内部讲师队伍的选拔、培养与激励机制建设，沉淀标准化、场景化的内部课程库，尤其聚焦设备操作、工艺优化、故障排查等制造端核心经验的萃取与传承，降低核心经验流失风险。
4. 联动生产、技术、质量、安全等各业务部门，动态调研各岗位能力缺口，迭代年度培训计划与预算方案，完善学习发展相关制度流程，保障培训工作合规、高效开展。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上制造型企业学习发展、培训管理岗位实操经验，熟悉工厂生产运营逻辑与一线人员管理特点。
3. 具备独立搭建人才培养体系、操盘大型培训项目的能力，熟悉培训需求调研、课程开发、效果评估的全流程方法论，有技能人才等级认证、内训师队伍搭建经验者优先。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与落地执行力，能够深入生产一线挖掘真实培训需求，可独立完成核心课程的开发与讲授。
5. 结果导向，能够围绕生产质量提升、人员留存、安全合规等核心指标设计培训方案，对人才培养的业务价值有清晰认知。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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