职位解读

精益数字化负责人是天加环境在南京栖霞发布的通用岗位,薪资范围18-26K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于南京栖霞。天加环境作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南京的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1.战略规划:制定精益数字化转型路线图与年度计划,输出智能工厂总体规划,完成 ROI 测算;用 VSM 识别端到端浪费,定义数字化场景与 KPI 基线(OEE、人均效能、交付、库存周转、不良率、制造成本)。 2.精益体系与改善:搭建迭代精益体系(TPS/Lean/WCM),落地 。任职要求为:1.本科及以上,工业工程、机械、自动化、智能制造、供应链、工业信息化等工科背景;IE+数字化复合或 MBA 优先。 2.12 年以上大中型制造业运营/精益/智能制造经验,5 年以上团队管理经验;主导过。

精益数字化负责人

南京 · 栖霞 5-10年 本科 1次浏览
18K-26K
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岗位职责

1.战略规划:制定精益数字化转型路线图与年度计划,输出智能工厂总体规划,完成 ROI 测算;用 VSM 识别端到端浪费,定义数字化场景与 KPI 基线(OEE、人均效能、交付、库存周转、不良率、制造成本)。 2.精益体系与改善:搭建迭代精益体系(TPS/Lean/WCM),落地 VSM、TPM、SMED、5S、标准作业、防错、拉动生产、Kaizen 闭环;主导产线重构、物流动线、瓶颈改善、在制品压降、质量闭环及新厂/新线精益规划;建精益人才认证与培训体系。 3.数字化项目落地(核心):统筹 MES、APS、WMS、SCADA、设备联网、BI、质量数字化、电子看板的需求定义、选型、供应商管理、实施验收与迭代;打通 ERP-MES-设备-质量数据流,落地智能排产、OEE 自动采集、SPC、质量闭环、物料拉动、能耗采集等场景;管控范围/进度/预算/风险,复盘收益并沉淀方法论。 4.团队与协同:管理精益 IE、数字化项目、数据分析团队;推动跨部门变革,建立业务 owner 负责制;对标灯塔工厂引进先进实践。 5.运营与汇报:建精益数字化看板与月度复盘,跟踪收益、系统使用率、数据质量,定期向管理层汇报;沉淀 SOP 与知识库,防止系统上线后闲置。

职位要求

1.本科及以上,工业工程、机械、自动化、智能制造、供应链、工业信息化等工科背景;IE+数字化复合或 MBA 优先。 2.12 年以上大中型制造业运营/精益/智能制造经验,5 年以上团队管理经验;主导过完整工厂精益转型 + MES/数字化工厂落地;有灯塔工厂/智能工厂申报建设经验加分。 3.装备制造、暖通制冷、汽车零部件、新能源、高端离散制造优先。 4.精通精益全工具链,能独立做全工厂 VSM 改善,有 0→1 搭建精益体系及千人级工厂改善量化成果。 5.熟悉 MES、APS、WMS、SCADA、设备联网、工业 BI、数据采集;懂 OT/IT 融合、条码/RFID、PLC 对接、SPC;不要求写代码,但具备数据思维。 6.强变革推动、跨部门资源整合、ROI 经营思维、逻辑与汇报能力;抗压,可多工厂/异地统筹。 7.有六西格玛黑带、精益大师认证者优先;有海外工厂数字化经验者优先;有集团多基地复制经验者优先;熟悉 ASME 及智能制造标准者优先。 本岗位为管理岗位,需要应聘者具备5年及以上在同一家公司的管理经验,薪资面议

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精益数字化负责人
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