法务

负责公司各类合同起草、审核、修订、归档，重点审核经销合同、供货协议、促销、物流、采购等合同，把控回款、窜货、临期处置、质量责任等条款风险；搭建标准合同模板库。 梳理、修订公司内部规章制度，包括员工手册、奖惩制度、销售管理制度、渠道管理、费用核销、客诉处理规范等，兼顾业务合规与用工合规。 纠纷处理：独立对接劳动纠纷（劳动合同、离职补偿、加班费、工伤、劳动仲裁等）、欠款追偿、窜货争议、消费投诉、质量索赔；证据固定、起草函件，参与协商调解，必要时配合外部律师处理仲裁、诉讼，降低公司损失。 食品专项合规风控：按照《食品安全法》《广告法》等，审核产品标签、宣传文案、促销活动方案，排查食品安全、宣传合规、职业索赔风险。 为销售、生产、综合、人事部门提供日常法律咨询；给 HR 提供用工全流程法律支持，入职、调岗、解除、裁员等环节提前评估风险，前置预防劳动争议；开展内部合规培训。 负责商标、包装等知识产权风险排查，合同、法务、案件档案台账管理，对接市监部门核查问询。 📋任职要求 法学专业，持有法律职业资格证优先；有食品 / 快消休闲食品法务实战经验，有劳动仲裁、劳资纠纷处理经验优先； 熟悉《民法典》《劳动合同法》《食品安全法》《广告法》《消费者权益保护法》，懂食品经销流通模式、工厂用工特点； 能独立审合同、写律师函、应诉劳动仲裁，熟悉劳资纠纷协商、证据收集、调解流程； 逻辑严谨、细心稳重，纠纷谈判能力强；沟通灵活，可平衡业务落地和风险防控，不单纯卡死业务； 保密意识强，文档、台账管理规范，责任心强。