职位解读
人事行政总监是江西龙腾生物高科技有限公司在九江柴桑区发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于九江柴桑区。江西龙腾生物高科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在九江的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1、全面负责人力资源六大模块管理，包含组织架构优化、定岗定编、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、企业文化建设，搭建适配公司发展的人才管理体系。 2、统筹中高层及核心岗位人才引进、人才梯队建设、干部培养，优化人员结构，提升组织人效，合理控制人力成本，降低人员流失率。。任职要求为：1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历。 2、8年以上人事行政全盘管理经验，3年以上人事行政总监岗位经验，有中小型企业全盘体系搭建经验优先。 3、精通人力资源全模块管理，熟悉劳动法、社保公积。
人事行政总监
九江 · 柴桑区 3-5年 本科 1次浏览
8K-12K
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岗位职责
1、全面负责人力资源六大模块管理，包含组织架构优化、定岗定编、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、企业文化建设，搭建适配公司发展的人才管理体系。
2、统筹中高层及核心岗位人才引进、人才梯队建设、干部培养，优化人员结构，提升组织人效，合理控制人力成本，降低人员流失率。
3、负责绩效考核体系落地执行，持续优化考核机制，通过数据复盘、人力分析，为公司经营决策提供有效支撑。
4、全面统筹公司行政管理工作，涵盖固定资产、办公用品、印章档案、车辆、后勤食宿、办公环境、安全管理等，保障公司日常高效运转。
5、统筹公司会务管理、商务接待、对外外联对接，维护政企、合作单位关系，塑造良好企业形象。
6、负责人事行政团队的日常管理、工作统筹、人员培养、绩效考核与团队建设，提升部门整体工作效率与专业度。
7、严格把控人事、行政费用预算与成本管控，排查用工风险、行政安全风险，保障公司合规经营，完成上级交办的各项工作。
职位要求
1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历。 2、8年以上人事行政全盘管理经验，3年以上人事行政总监岗位经验，有中小型企业全盘体系搭建经验优先。
3、精通人力资源全模块管理，熟悉劳动法、社保公积金、用工风险防控，能够独立搭建制度、优化流程、落地体系。
4、具备较强的行政统筹、后勤管控、商务接待、安全管理能力，擅长成本管控、精细化管理。
5、具备优秀的战略思维、统筹规划、组织协调、沟通谈判能力，抗压能力强，执行力高。
6、原则性强、做事严谨、责任心强，具备优秀的团队管理和问题解决能力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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