职位解读
综合人事主管是原才(绍兴)信息科技有限公司在盐城射阳县发布的通用岗位，薪资范围5-7K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于盐城射阳县。原才(绍兴)信息科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在盐城的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1、招聘 （1）根据业务用人需求制定招聘计划，拓展招聘渠道； （2）统筹简历筛选、面试组织、录用、入职全流程，保障各岗位人力供给，做好招聘数据复盘。 2、薪酬绩效 （1）负责薪酬核算、考勤管理、社保公积金办理； （2）落地绩效考核全流程，绩效方案落地、考核组织、结果应用，输出人力。任职要求为：1、大专及以上学历，3 年以上人事主管经验； 2、可独立完成薪酬核算、社保公积金、员工纠纷处理等人事运营工作； 3、良好的文案和Excel报表能力，熟练各类人事数据及报表的统计制作； 4、原则性强，熟。
综合人事主管
盐城 · 射阳县 3-5年 大专 2次浏览
5K-7K
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岗位职责
1、招聘
（1）根据业务用人需求制定招聘计划，拓展招聘渠道；
（2）统筹简历筛选、面试组织、录用、入职全流程，保障各岗位人力供给，做好招聘数据复盘。
2、薪酬绩效
（1）负责薪酬核算、考勤管理、社保公积金办理；
（2）落地绩效考核全流程，绩效方案落地、考核组织、结果应用，输出人力数据分析报表。
3、员工关系
（1）劳动合同全生命周期管理，入转调离手续办理；
（2）员工沟通、员工关怀、冲突调解、离职面谈；
（3）防范劳动风险，处理劳动争议，确保用工合规。
4、文化行政
（1）组织员工活动，企业文化落地；
（2）办公环境、工位、网络、职场行政管理。
5、政务办理
（1）园区对接：日常对接园区物业、处理园区租金、水电等事务，维护园区关系；
（2）维护政企：完成政府要求的各类企业信息、人才信息填报、统计报送工作；
（2）人才奖补：完成各类人才奖补项目申报、材料撰写、报送、验收等。
职位要求
1、大专及以上学历，3 年以上人事主管经验；
2、可独立完成薪酬核算、社保公积金、员工纠纷处理等人事运营工作；
3、良好的文案和Excel报表能力，熟练各类人事数据及报表的统计制作；
4、原则性强，熟悉劳动法律法规，风险意识强；
5、沟通情商高，对内能协调各部门，对外对接政府、园区窗口；
6、认同公司价值观，责任心强，抗压力好，能多任务并行推进。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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5K-7K