职位解读

人事专员是宁波博雅聚力新材料科技有限公司在宁波鄞州发布的通用岗位,薪资范围6-7K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供及时办理福利事项,确保合规无差错。 1、办理员工福利(体检、雇主责任险等)及人事类项目申报(政府补贴),确保全年无遗漏、无差错。 2、协助员工福利体系的优化与改进。 三、培训管理:统筹培训组织实施,确保培训计划执行率及档案完整性达标。 1、开展年度培训需求调研(每年11月),制定下年度培训计划(每年12月)。 2、组织培训全流程:发布通知、会场准备、课件审核、摄像记录及效果评估,全年完成培训40场,执行率100%。 3、担任新员工培训讲师,入职2天内完成“三维培训”(人事+财务+安全)。 4、建等福利,工作地点位于宁波鄞州。宁波博雅聚力新材料科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宁波的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:一、员工关系管理:规范员工全生命周期管理,防范用工风险,提升员工满意度。 1、办理员工入职、转正、调动、离职全流程手续,防控劳动风险,优化流程效率。 2、跟踪新员工试用期,完成试用期面谈、转正汇报及手续办理。 3、负责劳动合同的新签、续签、变更、解除及档案管理,及时更新员工信息。。任职要求为:1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业优先; 2、熟悉劳动法、劳动合同及社保相关法规政策,具备基础人力资源模块实操经验; 3、熟练使用Office办公软件,具备良好的公文写作及。

人事专员

宁波 · 鄞州 3-5年 大专 2次浏览
6K-7K
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岗位职责

一、员工关系管理:规范员工全生命周期管理,防范用工风险,提升员工满意度。 1、办理员工入职、转正、调动、离职全流程手续,防控劳动风险,优化流程效率。 2、跟踪新员工试用期,完成试用期面谈、转正汇报及手续办理。 3、负责劳动合同的新签、续签、变更、解除及档案管理,及时更新员工信息。 4、办理社保、公积金及相关证件的注册、登记、变更、年检、基数调整等手续。 5、定期组织满意度调查,协助处理投诉与劳动争议,维护良好员工关系。

职位要求

1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业优先; 2、熟悉劳动法、劳动合同及社保相关法规政策,具备基础人力资源模块实操经验; 3、熟练使用Office办公软件,具备良好的公文写作及基础数据统计分析能力; 4、沟通协调能力佳,具有一定的组织协调能力; 5、持有人力资源相关职称、职业/执业资格证书者优先,无不良职业记录,认同公司价值观。

福利待遇

及时办理福利事项,确保合规无差错。 1、办理员工福利(体检、雇主责任险等)及人事类项目申报(政府补贴),确保全年无遗漏、无差错。 2、协助员工福利体系的优化与改进。 三、培训管理:统筹培训组织实施,确保培训计划执行率及档案完整性达标。 1、开展年度培训需求调研(每年11月),制定下年度培训计划(每年12月)。 2、组织培训全流程:发布通知、会场准备、课件审核、摄像记录及效果评估,全年完成培训40场,执行率100%。 3、担任新员工培训讲师,入职2天内完成“三维培训”(人事+财务+安全)。 4、建

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