职位解读

业务部门-业务经理(仓储管理)是中国物流集团广西有限公司在南宁良庆发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于南宁良庆。中国物流集团广西有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南宁的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:【招聘公告】 中国物流集团有限公司是国务院国资委直接监管的股权多元化国有全资中央企业,由原中国铁物与中国诚通旗下四家物流企业(中国储运、华贸物流、物流股份、中国包装)整合组建,并同步引入东方航空、中远海运、招商局集团作为战略投资者,注册资本300亿元,是唯一以综合物流为主业的中央。任职要求为:1.大学本科及以上学历,物流、工商管理、市场营销、经济、贸易等相关专业。 2.具有8年以上综合物流、供应链物流、冷链仓储、大宗商品仓储管理经验,其中3年以上同职级管理经历;特别优秀的可适当放宽,中共党。

业务部门-业务经理(仓储管理)

南宁 · 良庆 5-10年 本科 4次浏览
8K-15K
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岗位职责

【招聘公告】 中国物流集团有限公司是国务院国资委直接监管的股权多元化国有全资中央企业,由原中国铁物与中国诚通旗下四家物流企业(中国储运、华贸物流、物流股份、中国包装)整合组建,并同步引入东方航空、中远海运、招商局集团作为战略投资者,注册资本300亿元,是唯一以综合物流为主业的中央企业,致力于建设具有全球竞争力的世界一流综合物流供应链产业集团。 中国物流集团广西有限公司于2025年11月19日注册成立,注册资本10亿元,是中国物流集团的全资子公司,办公地址为南宁市五象新区五象总部大厦B座。作为广西区域平台和东盟区域总部,公司聚焦综合物流、国际物流、物流设施运营、供应链集成服务等核心业务板块,着力打造区域物流资源整合平台、物流设施投资平台和物流资本运营平台,建设区域物流龙头企业。 一、招聘岗位、任职条件及资格条件 招聘岗位:业务部门-业务经理(仓储管理) 招聘人数:1人 工作地点:广西 1.负责仓库日常运营管理,涵盖入库验收、在库保管、出库配送全流程管控;制定并持续优化仓储作业标准与操作流程。 2.统筹库内装卸搬运作业,合理调度人力与设备资源,制定装卸作业规范与安全标准;监督现场作业质量与时效,控制货损率,保障装卸环节安全零事故。 3.负责出库配送的运力统筹与运输过程管控,包括承运商选择与管理、运输计划制定、在途跟踪、到货签收及异常协调,持续优化配送时效与物流成本。 4.监控库存结构与周转状况,建立定期盘点与循环盘点机制,确保库存数据准确;定期输出仓储运营报表(库存周转率、仓容利用率、收发存分析等),为管理层决策提供数据支持。 5.负责仓储团队的组建、排班、培训与绩效考核;推行5S现场管理与安全生产标准化,落实防火、防盗、防潮及装卸作业安全规范,打造规范化库区。 6.管控仓储与运输综合成本,推动库位优化、包装标准化、装卸效率提升等持续改善项目,实现降本增效。 7.完成领导交办的其他工作。

职位要求

1.大学本科及以上学历,物流、工商管理、市场营销、经济、贸易等相关专业。 2.具有8年以上综合物流、供应链物流、冷链仓储、大宗商品仓储管理经验,其中3年以上同职级管理经历;特别优秀的可适当放宽,中共党员优先。 3.熟悉仓储管理全流程(入库→在库→出库),了解公路运输调度、承运商管理、装卸作业规范及货运安全基本要求;具备库存控制与物流成本核算意识。 4.熟练使用 Office(Excel 函数、数据透视表),具有WMS/TMS/ERP系统操作经验,具备现场协调和突发情况处置能力。 5.具备良好的沟通协调能力,能适应项目期间的长期出差或驻场安排。 6.责任心强,具有团队合作精神,能承受较大的工作压力和工作强度。 (三)基本条件 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力,作风品德正。 2.守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德的不良记录。 3.认同中国物流企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神,具有较强的事业心和责任心。 4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处。 5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密。 6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质,能适应长期在广西地区工作 二、薪酬待遇 具有吸引力的市场化薪酬和绩效奖励。 三、应聘事项 1.报名时间:自本公告发布之日起至2026年10月30日。根据报名情况分批次开展面试等能力测试。 2.招聘程序:简历投递、资格审查、面试、组织考察(背景调查)、健康体检、聘用入职等。 四、其他事项 1.应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,我们有权取消其应聘资格。 2.请应聘者提供准确的手机号,并及时查收后续招聘短信,同时保持电话畅通。 3.对应聘者信息我们将严格保密,不做他用。

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