地热产品经理（青年拔尖人才）

1.密切关注国内外氢能行业领域的发展动态，政策动态、标准规范及技术进步，制定公司氢能业务及核心产品的中、长期研发战略规划，持续优化公司氢能业务技术产品及服务体系。 2.主导公司氢能业务应用课题研究，专利申报、科技成果总结与转化，结合行业趋势提出前瞻性技术路径，确保公司在氢能业务领域取得突破。 3.指导团队成员开展技术研究和产品开发工作，解决研发过程中的关键技术难题，确保项目的顺利推进和高质量完成。 4.负责氢能领域研发项目的全生命周期管理，包括技术调研、需求分析、项目立项、方案设计、开发实施、测试验证和产品交付等环节。 5.与国内外高校、科研机构、行业协会等建立广泛的合作关系，开展产学研合作项目，引进先进的技术和理念，提升公司的技术创新能力。积极参与行业标准的制定和修订工作，提升公司在行业内的话语权和影响力。

1.学历要求：博士学历。 2.专业领域:具有化学工程，电气工程，热能与动力工程，环境科学与工程类、材料类及相关专业背景。 3.专业经验:具有8年以上相关领域的研发工作经验，其中3年以上团队管理经验，有成功主导或参与大型研发项目的经历。掌握国内外氢能行业领域前沿应用，有相关项目成果者优先。 4.专业能力:具备深厚的专业技术功底，能够熟练运用相关技术和工具解决复杂的技术问题。拥有卓越的创新能力和敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业技术发展趋势和市场需求，提出具有前瞻性的研发思路和方案。 5.其他要求:具备出色的团队协作精神和沟通能力，能够在跨部门的团队环境中高效工作具有强烈的责任心和敬业精神，对工作充满热情。 三、申报条件 （一）基本条件 必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康。 （二）人才层级及核心条件 1.领军人才：一般应具有硕士研究生及以上学历，博士学位优先。具有国内外知名高校、世界500强企业、科研机构专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向处于国内前沿，专业水平达到国内一流，具有成长为战略级人才的潜力。 2.拔尖人才：一般应取得博士学位。从事自然科学或者工程技术创新研究，在海内外知名高校、世界500强企业及其研发机构具有正式工作经验，在科技创新、服务和商业模式创新、技术攻关与创新等领域有突出贡献。具有高水平科研成果（论文、参与编制行业标准等）、获得地市级成果奖励人选优先。 以上人才特别优秀，以及具有良好国际视野、留学归国的条件可以适当放宽。 四、薪酬待遇 按照一流人才一流报酬的原则，对入选高层次人才实行“一人一策”的协议薪酬，为高层次人才提供具有市场竞争力的薪酬，对有突出贡献的人才给予技术成果奖励、科研成果转换收益分享等。 五、保障政策 提供五险两金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金及企业年金）、补充医疗保险等多重福利保障。享受人才居留、落户、子女入学等方面政策支持。提供员工食堂、人才公寓、通讯补贴等保障。 六、职业发展 提供灵活多元的职业发展通道，拥有稳定的职业保障，入选人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为南方电网公司对应层级专家。优先安排领军人才担任团队技术带头人。公司将大力支持其组建高水平科研团队，持续开展引领节能科技领域、数字产业化领域的原创性、关键性研究攻关。根据生产经营及项目研究需要，大力支持其参加国内外知名高校、科研院所、企业、行业协会组织的高端专业技术培训，给予培训时间、经费支持。 七、报名时间 即日起接受申报，欢迎随时报名、举荐。 八、报名方式 1.个人中文简历（含近3年主要业绩成果、发表的代表性论文或著作、获得奖项、参与人才计划、取得专利等内容及支撑材料，论文请提供检索证明）； 2.身份证或护照复印件； 3.教育部学籍验证报告（学信网）或境外学位学历等相关认证材料； 4.职称资格证书、职业技能等级认定证书或其他专业技术认证复印件； 以上申报材料应压缩成一个文档发至邮箱：*************。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“人才层级-专业领域-岗位名称-申报人姓名-推荐人（如有）”。