职位解读
薪酬绩效专家是深圳成武金石农业开发有限公司在大理大理市发布的通用岗位,薪资范围12-17K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于大理大理市。深圳成武金石农业开发有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在大理的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、规划编制年度人力成本预算 ; 2、设计优化薪酬体系,管控人力成本,确保工资核算准确、发放及时; 3、设计优化绩效管理体系 ,制定审核激励方案并落地 ; 4、制定、修订、优化岗位绩效说明书; 5、负责绩效考核全面核算客观 、真实、有效; 6、推动薪酬系统上线,有系统核算经验。。任职要求为:1、学历与专业背景:大专及以上学历,人力资源管理、财务管理等专业优先。 2、行业岗位经验:至少3年以上薪酬绩效管理经验,有搭建完整薪酬绩效体系或大型企业背景者优先(制造业优先)。 3、专业技能: ①数。
薪酬绩效专家
大理 · 大理市 3-5年 大专 1次浏览
12K-17K
岗位职责
1、规划编制年度人力成本预算 ;
2、设计优化薪酬体系,管控人力成本,确保工资核算准确、发放及时;
3、设计优化绩效管理体系 ,制定审核激励方案并落地 ;
4、制定、修订、优化岗位绩效说明书;
5、负责绩效考核全面核算客观 、真实、有效;
6、推动薪酬系统上线,有系统核算经验。
职位要求
1、学历与专业背景:大专及以上学历,人力资源管理、财务管理等专业优先。
2、行业岗位经验:至少3年以上薪酬绩效管理经验,有搭建完整薪酬绩效体系或大型企业背景者优先(制造业优先)。
3、专业技能:
①数据能力:精通Excel等办公软件,能通过工具分析薪酬绩效数据,从数据中发现问题并提出解决方案;
②沟通协调:具备强跨部门推动能力,能平衡公司要求与员工诉求,处理薪酬绩效争议。
4、软性素质:
①沟通能力;②逻辑思维能力;③抗压力;④价值观。
工作地点:云南大理
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验薪酬绩效专家
12K-17K