职位解读
人力资源管理岗是中建材玻璃新材料研究院集团有限公司在蚌埠禹会区发布的通用岗位，薪资范围7-9K。该岗位要求经验不限经验、硕士学历，工作地点位于蚌埠禹会区。中建材玻璃新材料研究院集团有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在蚌埠的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 紧扣公司科研创新发展战略，参与制定人力资源中长期发展规划，完善覆盖招聘配置、人才培养、绩效考核、薪酬激励、员工发展全模块的现代化人力资源管理体系，匹配科研业务发展的人才需求。 2. 参与组织架构的动态优化与定岗定编管理，搭建核心管理岗、科研技术岗的人才选拔、培养与继任机制，。任职要求为：1. 本硕士研究生，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先，持有中级及以上人力资源管理师相关证书者优先。 2. 拥有1-3年以上人力资源全模块管理经验，具备大型科研院所、高端制造或技术密集型企业H。
人力资源管理岗
蚌埠 · 禹会区 经验不限 硕士 1次浏览
7K-9K
岗位职责
1. 紧扣公司科研创新发展战略，参与制定人力资源中长期发展规划，完善覆盖招聘配置、人才培养、绩效考核、薪酬激励、员工发展全模块的现代化人力资源管理体系，匹配科研业务发展的人才需求。
2. 参与组织架构的动态优化与定岗定编管理，搭建核心管理岗、科研技术岗的人才选拔、培养与继任机制，构建分层分类的人才梯队，保障核心人才供给。
3. 参与绩效考核体系的迭代优化，推动考核结果在人才晋升、激励分配中的落地应用；设计兼具外部竞争力与内部公平性的薪酬福利体系，合理管控人力成本，持续提升组织人效。
4. 推进企业文化的落地传导，构建和谐稳定的劳资关系，牵头处置重大劳动争议事件，通过多元员工关怀机制提升团队凝聚力与员工满意度。
5. 人力资源部门的团队建设、日常运营与专业能力赋能，建立标准化的HR业务流程，提升团队整体服务效能与专业水平。
职位要求
1. 本硕士研究生，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先，持有中级及以上人力资源管理师相关证书者优先。
2. 拥有1-3年以上人力资源全模块管理经验，具备大型科研院所、高端制造或技术密集型企业HR管理经验者优先，熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规。
3. 具备扎实的人力资源体系搭建能力，精通组织设计、人才梯队建设、绩效薪酬设计等核心模块的实操方法，能够独立主导复杂HR项目的落地推进。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，原则性强，能够妥善处理复杂劳资关系问题，适配科研型组织的人才管理特点。
5. 具备团队管理经验，能够带领团队完成多任务并行的HR服务工作，有较强的责任心与服务意识。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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7K-9K