驻厂人事（定向主管+利润分成）

1. 对接项目客户的人力缺口需求，协调公司内部团队与外部供应商，确保人员精准匹配与及时到岗； 2. 负责候选人面试接待、入职手续办理及入职前政策宣贯，保障新员工顺利融入； 3. 跟进员工在岗期间的问题协调与关系维护，快速响应并解决突发状况，提升员工留存率； 4. 主导团队日常管理工作，制定人员配置计划，推动流程优化，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与跨部门协调能力，能高效对接客户、内部团队及供应商； 2. 拥有一定的人员管理经验，具备主动解决问题的能力与抗压性，管理思路清晰； 3. 工作积极主动，情商高，能快速适应制造业项目型人力配置的节奏与需求 。 基础情况： 标准作息 8:30‑17:00、周日单休。业务忙时会有加班，属于工作常态，加班可选择加班费或调休，法定节假日享有对应补偿，规则透明。试用期 1‑2 个月，根据个人能力确定。