职位解读
集团人力资源总监是江苏丹毛纺织股份有限公司在镇江丹阳市发布的通用岗位,薪资范围20-30K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于镇江丹阳市。江苏丹毛纺织股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在镇江的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、战略分解与组织设计:能根据公司“制造+贸易”双轮驱动的业务模型,制定适配的人才发展、组织架构并落地执行。 2、组织变革推动力:能主导组织变革,推动岗位和人员优化。 3、招聘与用工渠道建设:需要具备开辟多元化招聘渠道的能力——产教融合、校企合作、劳务基地共建。 4、薪酬绩效体。任职要求为:人力资源管理、工商管理、心理学、纺织工程等相关专业优先; 证书 人力资源管理师,持有高级职称者优先 工作年限 8年以上人力资源领域经验,其中5年以上HR高级岗位全盘管理经验 企业规模背景 曾在1000。
集团人力资源总监
镇江 · 丹阳市 5-10年 本科 1次浏览
20K-30K
岗位职责
1、战略分解与组织设计:能根据公司“制造+贸易”双轮驱动的业务模型,制定适配的人才发展、组织架构并落地执行。
2、组织变革推动力:能主导组织变革,推动岗位和人员优化。
3、招聘与用工渠道建设:需要具备开辟多元化招聘渠道的能力——产教融合、校企合作、劳务基地共建。
4、薪酬绩效体系设计:能设计覆盖职能、生产、销售各线的差异化绩效考核方案。
5、人才梯队建设:能搭建核心管理团队、技术人才的引进、盘点、培养与梯队建设机制。
6、人力成本与人效管理:进行人力成本预算与人工效能分析
职位要求
人力资源管理、工商管理、心理学、纺织工程等相关专业优先;
证书 人力资源管理师,持有高级职称者优先
工作年限 8年以上人力资源领域经验,其中5年以上HR高级岗位全盘管理经验
企业规模背景 曾在1000人以上制造型企业担任HR高级管理岗位,有工贸一体或集团多基地管理经验者优先
行业背景 纺织/服装/化纤/印染等劳动密集型制造业背景为强匹配。
职位吸引点:
深耕纺织实业,做经营型HR一号位
名|入局核心经营班子,共策战略
利|成就员工,成就自我
情|温暖赋能一线工匠,让奋斗有尊严
梦|推动组织升级,打造制造业HR标杆
乐|成就企业人效增长,带出能战HR团队
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验集团人力资源总监
20K-30K