人事行政经理

1.负责行政中心全面管理，统筹行政、人事、安环、后勤四大板块运行，负责团队建设与考核激励 2.兼任人事主管，负责招聘配置、入职离职、劳动合同、考勤薪酬、社保公积金、绩效考核、培训发展等人力资源全模块工作 3.负责组织建设，优化公司组织架构、部门职能和岗位编制，推动部门协作顺畅高效 4.负责制度建设，牵头建立健全公司行政人事、安全环保、后勤管理等各项规章制度，并推动落地执行和迭代更新 5.负责流程建设，梳理优化行政审批、人事管理、费用报销、用印申请等业务流程，提升运转效率 6.负责公司运营会议体系建设与组织，统筹周例会，月度/季度/半年度/年度经营总结会，高质量输出会议纪要，做好决议跟踪和督办闭环 7.负责经营数据汇总与分析，统筹各部门经营数据收集、整理和报表输出，为经营分析会提供数据支撑 8.负责督办工作机制建设，跟踪公司重要决议、重点任务和领导交办事项的进度，定期通报落实情况 9.负责重要文案起草，包括公司工作报告、总结计划、领导讲话稿、汇报材料等综合性文稿 10.负责公文流转、证照管理、印章管理、档案管理等日常行政管理工作 11.负责行政费用预算编制与控制，审批日常行政支出，严控办公成本 12.负责后勤保障管理，统筹食堂管理、宿舍管理、保洁绿化、门岗安保、水电维修、车辆调度 13.负责安全生产与环保管理，统筹安全检查、隐患整改、消防设施维护、环保合规，对接政府安监环保部门 14.负责办公场所管理和固定资产管理，统筹办公用品采购、发放和盘点 15.负责政府关系维护和重要来访接待，对接城管、环卫、应急、消防等主管部门 16.负责企业文化建设，组织年会、团建、员工活动和企业文化宣传 17.负责员工关系管理，处理劳动纠纷、员工投诉和关怀慰问 18.对接营销中心配合投标资质文件、社保人员证明等行政支持工作 19.完成总经理和总经理助理交办的其他行政专项工作

1.3年以上制造型企业行政人事全盘管理经验，有专用车/机械制造行业经验者优先 2.熟悉人力资源六大模块实操，熟悉劳动法、劳动合同法及当地社保政策 3.具备组织设计、制度建设、流程优化实操经验，能独立搭建管理体系 4.具备较强的文字写作能力，能高质量撰写会议纪要、工作报告、总结计划等综合性文稿 5.熟悉经营分析会组织、经营数据汇总、督办管理等运营支持工作 6.熟悉行政后勤、安全环保、食堂宿舍管理等实务工作 7.熟悉工商证照、公文写作、会议组织和接待礼仪 8.具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力，能处理突发事件 9.作风正派、责任心强、保密意识强，能接受加班和应急事务处理