职位解读

销售主管-储备（威海）是泰康养老保险股份有限公司山东分公司在威海环翠区发布的通用岗位，薪资范围10-20K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，并提供具有竞争力的薪酬体系，固定底薪+人才津贴+项目提奖等福利，工作地点位于威海环翠区。泰康养老保险股份有限公司山东分公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在威海的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 项目策划与全流程支持：作为核心项目成员，全流程参与业务项目的策划与推进；协助制定营销发展计划和推动方案，确保公司下达的各项任务指标达成。 2. 业务赋能与工具迭代：深入一线业务场景，结合实操经验优化现有工作流程，迭代升级销售工具与话术体系，为业务团队提供全方位的运营支持，提。

销售主管-储备（威海）

威海 · 环翠区 1-3年本科 1次浏览

10K-20K

具有竞争力的薪酬体系，固定底薪+人才津贴+项目提奖

岗位职责

1. 项目策划与全流程支持：作为核心项目成员，全流程参与业务项目的策划与推进；协助制定营销发展计划和推动方案，确保公司下达的各项任务指标达成。 2. 业务赋能与工具迭代：深入一线业务场景，结合实操经验优化现有工作流程，迭代升级销售工具与话术体系，为业务团队提供全方位的运营支持，提升业务推进效率。 3. 培训组织与经验萃取：负责组织实施职场训练及各类激励会议；系统总结并萃取业务领域的成功案例及优秀经验，开展专项培训与经验传承活动，推动优秀工作方法的标准化复制。 4. 团队建设与数据督导：辅助团队进行日常招聘、辅导及训练工作；负责业务数据的追踪、分析与督导，通过数据分析诊断业务问题，协助团队完成组织发展与人力增长目标。岗位亮点： 1. 编制性质：签订正式劳动合同，属于公司合同制员工（非代理制销售），享受六险二金（含企业年金）、带薪年假等完善福利。 2. 职业发展：纳入公司“管培生”专属培养项目，提供“专业+管理”双通道晋升路径，两年内完成培养晋升（标准路径：管培生-处主任-部经理-大区总）。