户外休闲产品开发总监

一、战略规划与研发方向 1、根据公司整体发展战略，制定开发/研发中长期规划、年度计划和阶段性开发目标。 2、明确新产品开发路线、新产品研发方向和重点研发项目，合理配置研发资源。 3、跟踪行业新技术、新产品趋势、根据市场变化和竞品动态，及时调整研发策略。 4、参与公司重大经营决策，为新产品规划、技术投入和业务拓展提供专业支持。 二、研发体系与流程建设 1、建立并完善开发管理制度、工作流程、技术标准和文档规范。 2、推动研发流程标准化，包括需求评审、方案设计、开发测试、版本发布、问题复盘等。 3、建立新产品质量管控机制，确保新产品在进度、成本、质量和风险方面可控。 4、推动新产研发工具应用、新平台和方法论建设，提升团队新品交付效率和稳定性。 三、项目管理与交付 1、负责开发项目的全生命周期管理，包括立项、规划、执行、监控和验收。 2、制定项目计划、里程碑和交付标准，跟踪项目进度、质量和风险。 3、组织技术方案评审、关键节点评审和问题闭环管理。 4、协调内外部资源，解决项目实施中的技术难题和跨部门问题，确保项目按时按质交付。 四、团队建设与人才培养 1、负责开发开发团队的组建、分工、管理和绩效考核。 2、制定人才培养计划，组织技术培训、经验分享和能力提升活动。 3、搭建人才梯队，培养核心技术骨干和管理后备力量。 4、营造积极、务实、创新的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 五、开发技术创新与知识产权 1、关注前沿技术，推动新技术、新工艺、新工具在研发中的应用。 2、组织关键技术攻关，提升产品技术竞争力。 3、负责专利、软件著作权等知识产权的挖掘、申报和维护。 4、推动技术成果沉淀、复用和转化，形成可复制的技术能力。 六、跨部门协同与业务支持 1、与产品、市场、销售、生产、质量、采购等部门保持高效协同。 2、参与需求分析、产品定义和方案评审，确保研发方向符合业务需求。 3、支持客户技术交流、项目投标、问题处理和售后服务。 4、对接外部合作方、供应商或科研机构，整合资源推动项目落地。 任职资格要求 1、本科及以上学历，机械类、工业设计类专业。 2、具备8年以上户外用品行业新产品开发经验，3年以上研发团队项目管理经验。 3、具备扎实的技术背景和系统思维能力，能够把握技术方向并做出关键决策。 4、熟悉研发流程、项目管理方法和质量管理体系。 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 6、具备较强的目标意识、责任意识和业务敏感度，能够推动研发成果转化为业务价值。