职位解读

新能源汽车用户运营(多店就近选)是运城东岚汽车销售有限公司在乌鲁木齐水磨沟区发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于乌鲁木齐水磨沟区。运城东岚汽车销售有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在乌鲁木齐的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:负责店端用户建联、日常维系、促进问题解决、店端活动执行、回访、拜访、总部及区域活动邀约、KOC挖掘等 1、促进用户建联和日常维系:通过日常建联、维系,不断完善用户档案,协助用户解决日常需求,促进用户活跃,获得用户信 任 2、维系高价值用户:通过用户档案及标签,精准开展高价值用户的。

新能源汽车用户运营(多店就近选)

乌鲁木齐 · 水磨沟区 3-5年 大专 1次浏览
8K-15K

岗位职责

负责店端用户建联、日常维系、促进问题解决、店端活动执行、回访、拜访、总部及区域活动邀约、KOC挖掘等 1、促进用户建联和日常维系:通过日常建联、维系,不断完善用户档案,协助用户解决日常需求,促进用户活跃,获得用户信 任 2、维系高价值用户:通过用户档案及标签,精准开展高价值用户的触达和维系,主动拜访和关怀,提供情绪价值,定期邀约参加 总部、区域用户活动。 3、实施店端用户活动:根据用户运营策略及用户画像,策划并组织“回家日”等店端保客活动高质量落地,拉通市场组、服务 组,为用户提供更好的活动体验,并定期做回访和复盘。 4 提升用户满意度:跟进用户满意度,为用户提供情绪价值,并定期反用户痛点。 5 挖掘典型用户和口碑:挖掘典型用户和故事,引荐KOC,协助用户拍摄、传递真实口碑. 要求: 3年以上高端服务行业或高端汽车行业用户运营 或客户服务、汽车销售/售后服务经验。 核心能力: 沟通与共情能力: 极强的亲和力,善于倾听用户需求,能提 供情绪价值。 活动执行能力: 具备独立策划并组织中小型用户活动的能 力,注重细节和用户体验感受。 内容营销能力:善于挖掘用户故事,具备一定的内容策划和 输出能力。 问题解决能力: 能快速响应并协调资源解决用户日常问题 精细化运营能力:根据不同的用户画像和标签,进行差异化 关怀和专属体验。 素质特征: 性格开朗,积极主动,服务意识强。 执行力强,注重过程管理与执行细节复盘, 热爱汽车行业,认同品牌文化,善于建立长期的人际关系 大专及以上学历

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
新能源汽车用户运营(多店就近选)
8K-15K