职位解读
新能源汽车用户运营(多店就近选)是运城东岚汽车销售有限公司在南宁兴宁发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于南宁兴宁。运城东岚汽车销售有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南宁的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:负责店端用户建联、日常维系、促进问题解决、店端活动执行、回访、拜访、总部及区域活动邀约、KOC挖掘等 1、促进用户建联和日常维系:通过日常建联、维系,不断完善用户档案,协助用户解决日常需求,促进用户活跃,获得用户信 任 2、维系高价值用户:通过用户档案及标签,精准开展高价值用户的。
新能源汽车用户运营(多店就近选)
南宁 · 兴宁 3-5年 大专 1次浏览
8K-15K
岗位职责
负责店端用户建联、日常维系、促进问题解决、店端活动执行、回访、拜访、总部及区域活动邀约、KOC挖掘等
1、促进用户建联和日常维系:通过日常建联、维系,不断完善用户档案,协助用户解决日常需求,促进用户活跃,获得用户信
任
2、维系高价值用户:通过用户档案及标签,精准开展高价值用户的触达和维系,主动拜访和关怀,提供情绪价值,定期邀约参加
总部、区域用户活动。
3、实施店端用户活动:根据用户运营策略及用户画像,策划并组织“回家日”等店端保客活动高质量落地,拉通市场组、服务
组,为用户提供更好的活动体验,并定期做回访和复盘。
4
提升用户满意度:跟进用户满意度,为用户提供情绪价值,并定期反用户痛点。
5
挖掘典型用户和口碑:挖掘典型用户和故事,引荐KOC,协助用户拍摄、传递真实口碑. 要求:
3年以上高端服务行业或高端汽车行业用户运营
或客户服务、汽车销售/售后服务经验。
核心能力:
沟通与共情能力: 极强的亲和力,善于倾听用户需求,能提
供情绪价值。
活动执行能力: 具备独立策划并组织中小型用户活动的能
力,注重细节和用户体验感受。
内容营销能力:善于挖掘用户故事,具备一定的内容策划和
输出能力。
问题解决能力: 能快速响应并协调资源解决用户日常问题
精细化运营能力:根据不同的用户画像和标签,进行差异化
关怀和专属体验。
素质特征:
性格开朗,积极主动,服务意识强。
执行力强,注重过程管理与执行细节复盘,
热爱汽车行业,认同品牌文化,善于建立长期的人际关系
大专及以上学历
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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8K-15K