职位解读
区域负责人是内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司在大同平城区发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于大同平城区。内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在大同的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 全面统筹山西大同区域分公司的门店整体运营管理，牵头制定区域业务发展规划与阶段性经营目标，拆解落地动作并对最终业绩结果负责。 2. 主抓教培类核心业务线的全流程管控，覆盖技能培训体系落地、学员服务跟进、就业推荐对接全链路，打通“培训-上岗”的业务闭环，保障服务交付质量与学员就。任职要求为：1. 大专及以上学历，专业不限，具备人力资源服务、职业教培行业相关经验者优先。 2. 拥有3年以上门店运营或区域业务管理经验，熟悉职业技能培训、就业推荐类业务的运作逻辑，有本地化教培或人资服务资源者优。
区域负责人
大同 · 平城区 3-5年 大专 1次浏览
8K-10K
岗位职责
1. 全面统筹山西大同区域分公司的门店整体运营管理，牵头制定区域业务发展规划与阶段性经营目标，拆解落地动作并对最终业绩结果负责。
2. 主抓教培类核心业务线的全流程管控，覆盖技能培训体系落地、学员服务跟进、就业推荐对接全链路，打通“培训-上岗”的业务闭环，保障服务交付质量与学员就业率。
3. 搭建并管理本地化运营团队，完善团队培训、考核与激励机制，带动团队业务能力提升，打造高效稳定的一线执行队伍。
4. 负责大同本地教培、就业市场的资源拓展与关系维护，联动本地院校、用工企业、行业渠道搭建合作网络，持续拓宽业务获客与岗位供给渠道。
5. 严格落实集团总部的运营规范与风控要求，定期复盘区域经营数据，针对业务痛点及时优化运营策略，保障区域业务合规、稳定增长。
职位要求
1. 大专及以上学历，专业不限，具备人力资源服务、职业教培行业相关经验者优先。
2. 拥有3年以上门店运营或区域业务管理经验，熟悉职业技能培训、就业推荐类业务的运作逻辑，有本地化教培或人资服务资源者优先。
3. 具备独立的业务拓展能力与团队管理能力，能够带领团队完成业绩指标，擅长跨主体沟通协调，可高效对接B端企业、C端学员及合作渠道。
4. 具备较强的结果导向思维与问题解决能力，能适应区域业务从搭建到成熟的全周期管理节奏，抗压能力强。
5. 熟悉大同本地就业市场与教培行业环境，能够快速结合本地特性制定适配的运营方案。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验区域负责人
8K-10K