职位解读
（研发）项目管理部部门经理是绿能慧充数字技术有限公司在咸阳秦都区发布的通用岗位，薪资范围15-25K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于咸阳秦都区。绿能慧充数字技术有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在咸阳的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1、体系与制度搭建：搭建并持续优化公司级研发项目管理体系、制度流程与模板规范，推动在充电桩、储能柜等研发项目中落地执行； 2、全流程进度与交付监管：主导项目立项评审与全流程进度交付监管，跟踪关键节点、预警偏差并推动纠偏闭环； 3、产出、质量、成本与绩效评价：建立项目健康度与绩。任职要求为：1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、项目管理、管理科学等相关专业； 2、熟悉充电桩、储能柜等电力电子产品研发流程，了解硬件、嵌入式、结构、测试、认证、试产、量产等环节；了解IPD、APQP。
（研发）项目管理部部门经理
咸阳 · 秦都区 1-3年 本科 1次浏览
15K-25K
岗位职责
1、体系与制度搭建：搭建并持续优化公司级研发项目管理体系、制度流程与模板规范，推动在充电桩、储能柜等研发项目中落地执行； 2、全流程进度与交付监管：主导项目立项评审与全流程进度交付监管，跟踪关键节点、预警偏差并推动纠偏闭环；
3、产出、质量、成本与绩效评价：建立项目健康度与绩效评价机制，综合评估进度、质量、成本、资源和产出价值，为考核与决策提供依据；
4、资源协调与跨部门协同：统筹多项目资源与跨部门协同，化解资源冲突和信息壁垒，保障研发成果支撑产品上市、量产与销售；
5、风险、变更、数据与合规管理：负责项目风险、变更、数据与合规管理，维护项目看板与报告体系，组织复盘并沉淀；
6、团队管理与能力建设：搭建并管理项目管理团队，明确分工与绩效标准，培养专业能力并打造客观独立、结果导向的团队文化。
职位要求
1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、项目管理、管理科学等相关专业；
2、熟悉充电桩、储能柜等电力电子产品研发流程，了解硬件、嵌入式、结构、测试、认证、试产、量产等环节；了解IPD、APQP、Stage-Gate、敏捷等项目管理方法；
3、5—8年以上研发项目管理经验，其中3年以上新能源、充电桩、储能、电力电子、智能硬件等行业经验；2年以上部门负责人或团队管理经验；
4、熟练使用Project、Jira、禅道、Excel/BI等工具；持有PMP、PRINCE2、ACP等证书者优先；
5、具备多项目并行管理能力，能独立完成计划审核、进度监管、风险预警、绩效评价和资源协调；数据敏感，能通过数据发现项目问题；
6、原则性强、客观独立、沟通协调能力突出、抗压能力强、结果导向，敢于向上反馈真实问题。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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15K-25K