职位解读
新媒体运营是威海众贤人力资源管理服务有限公司在威海环翠区发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于威海环翠区。威海众贤人力资源管理服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在威海的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 围绕人力资源服务赛道特性,统筹公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的账号定位与内容矩阵搭建,输出贴合企业客户、求职群体双受众需求的招聘干货、政策解读、职场指南、雇主品牌类内容,持续强化公司专业服务形象。 2. 追踪各平台流量规则与行业热点,独立完成选题策划、内容采编。任职要求为:1. 大专及以上学历,有1年以上新媒体运营实操经验,有人力资源服务、本地生活服务领域运营经验者优先。 2. 熟悉主流新媒体平台的内容生态、推荐机制与用户偏好,具备独立的选题策划、文案撰写能力,能熟练使。
新媒体运营
威海 · 环翠区 1-3年 大专 1次浏览
4K-6K
岗位职责
1. 围绕人力资源服务赛道特性,统筹公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的账号定位与内容矩阵搭建,输出贴合企业客户、求职群体双受众需求的招聘干货、政策解读、职场指南、雇主品牌类内容,持续强化公司专业服务形象。
2. 追踪各平台流量规则与行业热点,独立完成选题策划、内容采编、素材制作及发布全流程工作,打造高传播度的标杆内容,提升账号曝光量、粉丝规模与用户互动率。
3. 搭建内容效果数据复盘体系,定期追踪阅读量、转评赞、线索留资、粉丝转化等核心指标,提升内容引流与转化效率。
4. 联动业务端需求策划落地线上招聘专场、职场福利活动、客户案例传播等专项运营动作,打通内容流量到业务转化的链路,为公司招聘服务、人力外包等核心业务引流。
5. 维护核心粉丝社群与评论区互动,及时响应用户关于求职、企业服务的咨询诉求,沉淀高价值用户资产。
职位要求
1. 大专及以上学历,有1年以上新媒体运营实操经验,有人力资源服务、本地生活服务领域运营经验者优先。
2. 熟悉主流新媒体平台的内容生态、推荐机制与用户偏好,具备独立的选题策划、文案撰写能力,能熟练使用剪映、Canva等基础图文/视频剪辑工具完成内容制作。
3. 具备良好的数据敏感度,能通过运营数据定位内容问题并快速调整策略,有从0到1搭建账号或打造过万赞/10w+传播内容经验者优先。
4. 对人力资源行业有基础认知,能快速理解招聘服务、灵活用工、人事代理等业务逻辑,输出匹配受众需求的专业内容,拒绝脱离业务的无效流量。
5. 具备较强的执行力与内容网感,沟通协作顺畅,能适配热点快速响应的内容生产节奏。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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4K-6K