职位解读

软件研发负责人是中星辰宇(杭州)数字科技有限公司在苏州工业园区发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,并提供周末双休 法定节假日 五险一金 节日福利等福利,工作地点位于苏州工业园区。中星辰宇(杭州)数字科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在苏州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:一、企业介绍中星辰宇(深圳)数字科技有限公司正在建设 AI投标协同平台,面向工程建设、政府采购等招投标场景,提供"企业信息资料管理 + 招标文件智能解析 + 资信标/技术标智能编制 + 投标文件智能审查 + SaaS 多租户运营"一体化服务,采用 SaaS 多租户运营 + 客户私。任职要求为:(一)基本条件 l 本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业; l 5 年以上 软件开发经验,其中 2 年以上 技术负责人 / 研发经理 / 技术主管经验; l 独立负责过至少 1 个 中。

软件研发负责人

苏州 · 工业园区 5-10年 本科 1次浏览
15K-20K
周末双休 法定节假日 五险一金 节日福利

岗位职责

一、企业介绍中星辰宇(深圳)数字科技有限公司正在建设 AI投标协同平台,面向工程建设、政府采购等招投标场景,提供"企业信息资料管理 + 招标文件智能解析 + 资信标/技术标智能编制 + 投标文件智能审查 + SaaS 多租户运营"一体化服务,采用 SaaS 多租户运营 + 客户私有化落地 双模式交付。 平台核心技术特征: l 多租户 SaaS 底座:三档租户隔离策略(独立数据库 / 独立 Schema / 行级 tenant_id),支持租户开通、计费、配额与运营管理; l AI 能力中台:大模型接入与私有化部署、RAG 知识库检索增强、智能体(Agent)编排、提示词工程与输出质量评测; l 招投标专业知识库:招标文件解析(30+ 字段)、28 类资信检查点规则引擎、投标文件查重与暗标合规检查; l 工程化与合规:微服务架构、容器化部署、全链路数据安全(暗标信息防泄漏、数据不出域)、信创适配。 项目已完成《建设方案》《需求规格说明书(SRS V1.0)》与《整体工作计划》。为此,我们希望寻找一位 既能带团队推进项目、又能亲自参与核心开发 的开发负责人,承接从研发交付到上线运营的全过程。 岗位定位 这是一个 "技术负责人 + 项目经理 + 核心开发" 三位一体的角色: l 对上:把需求变成可执行的开发计划,对项目的进度、质量与成本负责; l 对外:作为项目唯一技术接口人,与开发团队(含外部合作/外包团队)对接,把需求讲清楚、把交付验到位; l 对内:亲自承担核心模块开发与架构设计,不做"只开会、不写代码"的管理者; l 向后:平台上线后负责运营维护与持续迭代,保障系统长期稳定可用。 二、核心职责 (一)项目进度与交付管控 1. 依据《需求规格说明书》与《整体工作计划》,拆解 WBS,制定迭代计划、里程碑节点与资源投入计划; 2. 建立并运行进度跟踪机制(周例会、任务看板、燃尽图、项目周报),识别关键路径与阻塞项,对延期风险提前预警并给出应对方案; 3. 组织需求评审、技术方案评审、迭代验收与版本发布评审,对交付物的功能完整性、质量与进度负责; 4. 统筹产品、开发、测试、运维等多方协作,推动问题闭环,定期向管理层汇报项目状态与风险; 5. 管理需求变更:评估变更对工期、成本、质量的影响,维护变更台账并向相关方同步影响结论。 (二)开发团队对接与质量把关 1. 作为项目唯一技术接口人,与开发团队(自研 / 外部合作 / 外包)对接,准确传达需求、交付标准与技术规范; 2. 建立并推行研发规范:编码规范、分支策略、Code Review 机制、提交与发布流程、技术文档规范; 3. 审核技术方案、系统架构、数据库设计与接口设计,把关架构合理性、性能、可维护性与扩展性; 4. 组织联调、集成测试与 UAT 支持,负责交付验收、缺陷分级与整改跟踪; 5. 核验外部团队的工作量与交付质量,参与技术评估与合作方技术能力评价。 (三)产品研发与技术攻坚 1. 承担核心模块与关键技术难点的架构设计与编码实现,如多租户底座、招标文件解析、RAG 知识库、智能体编排、审查规则引擎等; 2. 主导技术选型与架构演进,保障系统性能、安全性、可维护性与可扩展性; 3. 负责 AI 能力的工程化落地:大模型接入与私有化部署、提示词工程、检索增强(RAG)效果评测与调优、AI 输出质量监控; 4. 搭建开发、测试与生产环境,建设 CI/CD 流水线,持续提升团队研发效率。 (四)运营维护与持续迭代 1. 负责平台部署上线、版本发布与灰度策略,管理生产环境配置、权限与发布台账; 2. 建立监控告警、日志与备份体系,保障系统可用性、数据安全与业务连续性(对齐 SRS 中的可用性与 RPO/RTO 指标); 3. 处理线上故障与租户问题:快速定位、及时恢复、根因分析与复盘改进; 4. 跟踪并优化资源成本(大模型调用、服务器与存储),提升投入产出比; 5. 沉淀运维手册、应急预案与故障知识库,支撑后续规模化运营与多租户扩容。

职位要求

(一)基本条件 l 本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业; l 5 年以上 软件开发经验,其中 2 年以上 技术负责人 / 研发经理 / 技术主管经验; l 独立负责过至少 1 个 中等规模系统(10 人以上团队或百万级项目)从 0 到 1 的建设、上线与运维全过程; l 具备良好的技术文档写作能力,能够独立评审需求规格说明书、编写技术方案与项目计划。 (二)技术能力(必备) l 后端:精通 Java(Spring Boot / Spring Cloud)或 Python(Django / FastAPI)至少一门,熟悉微服务架构与常用设计模式; l 前端:熟悉 Vue 或 React,能看懂并修改前端代码、能评审前端技术方案; l 数据:熟练使用 MySQL / PostgreSQL、Redis,了解消息队列(Kafka / RabbitMQ); l AI 工程:熟悉大模型应用开发——API 接入、提示词工程、RAG 检索增强、向量数据库、智能体编排; l 架构与运维:熟悉多租户 SaaS 架构、Docker / Kubernetes、CI/CD、Linux 服务器运维与性能调优; l 工程管理:熟悉 Jira / 禅道等项目管理工具,掌握敏捷开发流程与需求、进度、风险管理方法。 (三)管理与协作能力(本岗位重点) 1.具备与外部 / 外包开发团队协作与管控的实际经验,能把控交付节奏与质量,能识别并解决"需求传达失真、进度不透明、质量不达标"等典型问题; 2.较强的跨部门沟通与推动力:能把技术语言翻译成业务语言,也能把业务需求翻译成技术方案; 3.具备团队搭建与带教能力,能为团队制定规范、沉淀方法论、培养技术梯队。 (四)素质要求 1.责任心强、结果导向,对项目结果负责而非只对过程负责; 2.自驱、抗压,适应平台从 0 到 1 的建设期节奏,能主动补位; 3.有创业心态与长期主义,愿意参与产品从研发到运营的完整链路。 四、优先录用 1.有招投标 / 电子招投标 / 政企采购 / 工程造价行业背景,理解招投标业务流程与评标规则; 2.有大模型 私有化部署(vLLM / Ollama 等)与推理性能优化经验; 3.有信创适配 经验(国产数据库、操作系统、中间件); 4.有等保测评、数据安全与合规(数据分类分级、个人信息保护)实践经验; 5. 有SaaS 产品 计费、租户运营、用量统计 相关开发经验; 6.1持有 PMP、系统架构设计师、信息系统项目管理师等证书。 薪资标准:15–20K/月 根据工作能力调升 工作时间:周一至周五 早8:30-晚17:30

福利待遇

周末双休 法定节假日 五险一金 节日福利

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软件研发负责人
15K-20K