职位解读
英语HRBP(27届歌尔之翼)是荣成歌尔微电子有限公司在威海荣成市发布的通用岗位,薪资范围8-11K。该岗位要求经验不限经验、硕士学历,工作地点位于威海荣成市。荣成歌尔微电子有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在威海的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1.对接业务部门人才需求,统筹招聘全流程落地与人才交付,制定人力编制与配置规划,管控人工成本,保障业务人才供给与人力结构优化; 2.主导组织效能诊断与提升,搭建人才发展与培养体系,策划实施培训项目,助力团队能力升级与员工职业成长; 3.负责绩效体系落地执行,组织绩效面谈、反馈与复。任职要求为:1.硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业; 2.掌握人力资源管理核心知识,熟悉HR三支柱运作逻辑、HR六大模块、劳动法及相关政策法规;具备优秀的沟通协调、组织推动与问题解。
英语HRBP(27届歌尔之翼)
威海 · 荣成市 经验不限 硕士 1次浏览
8K-11K
岗位职责
1.对接业务部门人才需求,统筹招聘全流程落地与人才交付,制定人力编制与配置规划,管控人工成本,保障业务人才供给与人力结构优化;
2.主导组织效能诊断与提升,搭建人才发展与培养体系,策划实施培训项目,助力团队能力升级与员工职业成长;
3.负责绩效体系落地执行,组织绩效面谈、反馈与复盘,推动激励方案落地实施,激发团队活力与绩效持续改善;
4.处理员工关系事务,解答员工咨询、化解用工风险,策划员工关怀与文化活动,营造积极团队氛围,提升员工凝聚力与满意度;
5.承接公司组织变革与战略落地,优化人力资源流程机制,联动HR三支柱协同运作,支撑业务部门经营目标高效达成。
职位要求
1.硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业;
2.掌握人力资源管理核心知识,熟悉HR三支柱运作逻辑、HR六大模块、劳动法及相关政策法规;具备优秀的沟通协调、组织推动与问题解决能力,数据敏感度与自主学习能力突出;
3.具备大型/上市制造企业HR相关实习经历,有招聘交付、人才配置、绩效激励、员工关系等人力资源模块项目落地经验者优先;
4.思维逻辑清晰,沟通表达顺畅,责任心强,具备良好的团队协作精神,能适应快节奏的工作环境;
5.英语可作为工作语言者优先。
登录查看完整内容
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验英语HRBP(27届歌尔之翼)
8K-11K