职位解读

招聘主管(制造业)是湖南澳维膜科技有限公司在株洲天元区发布的通用岗位,薪资范围7-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于株洲天元区。湖南澳维膜科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在株洲的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:工作职责 1. 负责公司全序列岗位(产销研)的招聘全流程管理,保障产能扩张及人员流动下的人才供给时效。 2. 联动业务部门梳理岗位胜任力标准,搭建适配制造业用工特性的人才评估体系,提升人岗匹配精准度。 3. 拓展维护技工院校合作、各类招聘平台、行业社群、内部推荐等多元招聘渠道,优。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上制造业招聘实操经验,熟悉环保、新材料等实体制造领域人才特性者优先。 3. 熟练掌握生产一线、营销、技术研发、职能管理等多序列。

招聘主管(制造业)

株洲 · 天元区 3-5年 本科 1次浏览
7K-10K

岗位职责

工作职责 1. 负责公司全序列岗位(产销研)的招聘全流程管理,保障产能扩张及人员流动下的人才供给时效。 2. 联动业务部门梳理岗位胜任力标准,搭建适配制造业用工特性的人才评估体系,提升人岗匹配精准度。 3. 拓展维护技工院校合作、各类招聘平台、行业社群、内部推荐等多元招聘渠道,优化渠道投入产出比,批量满足一线及核心岗位用工需求。 4. 复盘招聘达成率、到岗周期、留存率等核心数据,迭代招聘策略,搭建核心岗位人才储备库,支撑业务扩张需求。 5. 深入业务部门开展专业人力资源支持,联动业务部门提升新员工适配度,降低短期流失率。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上制造业招聘实操经验,熟悉环保、新材料等实体制造领域人才特性者优先。 3. 熟练掌握生产一线、营销、技术研发、职能管理等多序列岗位招聘方法,具备中高端技术岗寻访成功案例优先。 4. 熟悉劳动用工相关法律法规,了解制造业用工常见风险点,沟通协调能力强,能适配制造企业招聘节奏。 5. 具备数据复盘意识,有内部推荐体系搭建、校企合作项目落地经验者优先。 登录查看完整内容

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