企服统计岗

1.营收数据统计体系建设：根据营收数据统计台账，明确营业收入、毛利等核心指标统计口径、采集频率及数据来源。 2.数据回收与月度对账： ①日常回收：建立数据回收期限，按周跟进二级公司经营数据提报进度，对延迟、漏报单位即时催收并记录。 ②月度对账：每月固定时间（如5号前），执行以下操作： ·数据获取：提取二级公司统计报表数据（流程/共享文档）及业务实际发生台账（合同台账、结算单、发票台账等）。 ·一致性核对：逐笔或按汇总维度（如客户、项目）比对营收、业务量金额等关键字段，重点校验。 ·统计报表金额与业务台账是否相等、报表业务量与结算单据是否匹配、数据截止时点是否统一。 ③差异处理：发现不一致立即联系二级公司统计人员，当日查明差异原因（漏报、错报、口径误差等），并指导修正；修正后再次核对直至账实相符。 ④结果归档：记录核对过程、差异问题及解决状态，归档。 ⑤异常追踪：对反复出现差异的二级公司或业务场景，纳入重点监控清单，联动业务部门推动流程优化。

1、工作五年以上，至少三年数据类工作相关资料； 2、本科以上学历，统计学、计算机专业优先; 3、有互联网公司线上业务相关实操或运营经验； 4、性别不限，有良好的团队精神与业务协作能力。