教育培训--【国企直招】

1.维护评价机构资质，办理年审、续期等； 2.制定并完善评价工作制度（考务、保密、档案等）； 3.管理考评员队伍，组织培训与考核； 4.根据市场需求制定年度评价计划； 5.发布评价公告，明确工种、等级、时间、报名条件；并组织考务全流程（报名审核、命题、考场、阅卷、成绩上传、证书制作）； 6.接收考生报名，核对资格，录入信息； 7.编排考场，安排监考、巡考人员； 8.组织命题（专家命题、审题、印制、密封）； 9.考前召开考务会，明确职责流程； 10.考试期间巡考，处理异常； 11.组织阅卷（理论、实操），复核成绩； 12.成绩录入系统，生成成绩册，公布成绩； 13.制作并发放证书，建立发放台账； 14.整理评价全过程材料，按批次归档保存； 15.定期分析评价数据，开展内部质量审核。 16.准备新增工种等资质申报材料（章程、场地证明、人员资质、资质文件等）； 17.向主管部门提交申请，跟进审批进度； 18.配合现场审核，确保场地、设备、人员达标； 19.根据审核意见整改完善，补充材料； 20.获取批准文件及资质证书；

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.有评价工作或培训工作相关经验（如职业技能评价或培训等均可），熟悉评价或培训流程和基础规则； 3.具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；熟练使用办公软件。 4.具备较强的责任心、团队合作精神和服务意识，工作细致认真，能够承受工作压力。 登录查看完整内容