职位解读
连锁水果店店长是河南忆之果企业管理服务有限公司在郑州金水发布的通用岗位,薪资范围5-10K。该岗位要求1-3年经验、学历不限学历,工作地点位于郑州金水。河南忆之果企业管理服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:工作职责 1. 全面负责连锁水果门店的日常经营管理,牵头拆解总部下达的营收、毛利、损耗管控等核心指标,落地全周期经营动作,确保门店业绩目标达成。 2. 统筹水果品类的全链路管理,严格把控到货验收、鲜度巡检、分级陈列、临期品处置全流程标准,通过精细化运营将果品损耗控制在合理区间。 。任职要求为:1. 具备1年以上生鲜零售、水果专卖或连锁便利店门店管理经验,熟悉水果品类特性与终端门店运营逻辑。 2. 具备基础的经营核算意识,能够通过销售数据调整品类结构与备货策略,对损耗管控、毛利提升有实操落地。
连锁水果店店长
郑州 · 金水 1-3年 学历不限 1次浏览
5K-10K
岗位职责
工作职责
1. 全面负责连锁水果门店的日常经营管理,牵头拆解总部下达的营收、毛利、损耗管控等核心指标,落地全周期经营动作,确保门店业绩目标达成。
2. 统筹水果品类的全链路管理,严格把控到货验收、鲜度巡检、分级陈列、临期品处置全流程标准,通过精细化运营将果品损耗控制在合理区间。
3. 负责门店人员的排班调度、服务规范带教与绩效考核,搭建高效协作的一线服务团队,保障顾客到店消费体验,维护门店品牌口碑。
4. 结合周边客群消费特性与应季果品节奏,落地总部营销活动方案,灵活调整门店促销策略,带动客单价与复购率提升。
5. 负责门店库存动态管理,结合销售数据精准预判补货需求,同步做好盘点、账务核对、设备日常运维等工作,保障门店运营合规顺畅。
职位要求
1. 具备1年以上生鲜零售、水果专卖或连锁便利店门店管理经验,熟悉水果品类特性与终端门店运营逻辑。
2. 具备基础的经营核算意识,能够通过销售数据调整品类结构与备货策略,对损耗管控、毛利提升有实操落地经验。
3. 具备较强的团队协调能力与服务意识,能适应零售行业轮班节奏,可高效处理门店突发的客诉与运营问题。
4. 工作责任心强,对果品品质有严格要求,认可生鲜零售行业的服务属性,能带头落实门店各项运营标准。
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我来分享面试经验连锁水果店店长
5K-10K