职位解读
HRBP管理者+双休+五险一金是吉林省天爱奋达投资集团有限公司在成都武侯发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于成都武侯。吉林省天爱奋达投资集团有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在成都的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、团队搭建（核心）：全权负责成都分公司销售团队组建，精准挖掘、筛选业务能力强、自主性高，适配新加坡、东南亚海外渠道开发及雇主维护的优质销售人才，搭建标准化招聘、入职及梯队培养体系，快速完成团队扩编，保障团队战斗力与稳定性。 2、团队管理与业务赋能：辅助销售负责人开展团队日常管理。任职要求为：1、3年及以上HRBP工作经验， 2、做过销售或带过销售团队优先，能接受后期转型销售团队管理 3、具备极强的精准招聘能力，擅长筛选高自主、高战力的渠道型销售人才，能高效完成团队搭建目标。 4、懂销售业。
HRBP管理者+双休+五险一金
成都 · 武侯 5-10年 大专 1次浏览
8K-12K
岗位职责
1、团队搭建（核心）：全权负责成都分公司销售团队组建，精准挖掘、筛选业务能力强、自主性高，适配新加坡、东南亚海外渠道开发及雇主维护的优质销售人才，搭建标准化招聘、入职及梯队培养体系，快速完成团队扩编，保障团队战斗力与稳定性。
2、团队管理与业务赋能：辅助销售负责人开展团队日常管理、绩效管控、员工激励、氛围搭建及人员关系统筹；结合销售业务痛点，协助开展新人带教、目标拆解、业务复盘，全方位赋能团队提升业务转化能力。
3、临时带队兜底：独立接管团队管理工作，统筹日常工作安排、业务进度跟进、员工督导，带队完成公司既定业绩指标，保障业务平稳落地。
4、深度业务支撑：吃透业务模式，为销售团队提供全程业务配套支持，同步行业资源与市场动态，协助优化渠道开发、客户维护思路，解决团队业务推进中的各类问题。
职位要求
1、3年及以上HRBP工作经验，
2、做过销售或带过销售团队优先，能接受后期转型销售团队管理
3、具备极强的精准招聘能力，擅长筛选高自主、高战力的渠道型销售人才，能高效完成团队搭建目标。
4、懂销售业务逻辑，不局限于传统HR工作，具备优秀的统筹管理、沟通协调及抗压能力，有独立带队、兜底业绩的意识和实战能力。
5、结果导向、主动性强、思维灵活，适配销售团队快节奏、高目标的工作模式，善于调动团队氛围，赋能业务增长。
6、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规及HR全模块工作流程。
岗位优势
1、核心岗高成长：新公司从零搭建团队，核心话语权足，晋升路径清晰，可积累稀缺的「人力+销售业务」复合型操盘经验。
2、薪资福利优厚：综合底薪（8000-10000）+绩效+团队业绩奖金+年度分红，五险一金、假期激励、节日福利、定期团建、专属培训。
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