综合管理部副经理

1.负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；实施对各项工作和计划的督办和检查； 2.负责建立、完善并执行公司人事行政管理制度，促进公司各项工作的规范化管理； 3.根据公司发展战略和领导意图，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究； 4.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排； 5.组织安排公司工作例会，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文； 6.负责公司来收发文流转；做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办、检查；做好文书档案归档立卷和工资料的保管利用工作； 7.统筹综合部整体工作； 8.完成总经理交办的其他任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历，专业不限，具有5年以上行政管理经验。 2.拥有跨部门沟通协调能力。 3.具有国企工作经验者优先。 4.具备良好的公文写作、总结提炼、材料撰写能力，能独立完成各类文稿、汇报、总结材料。 5.工作细致严谨、责任心强，抗压能力强，能适应阶段性迎检、专项攻坚工作节奏。

工资：基本工资8000+技能津贴600、高温补贴、取暖费、季度劳保、生日福利、五险一金、包吃包住等。 工作时间：8：30-17：00，双休