人事行政主管

岗位职责 1.全面负责门店人事行政管理工作，制定、落地人事管理制度及流程，规范门店用工体系。 2.统筹全员招聘、入职、考勤、异动、离职、档案管理等全流程人事工作，保障前厅、技师、后勤等各岗位人员充足。 3.负责员工培训、团建、绩效考核、薪酬核算对接，搭建良性员工激励与留存体系。 4.处理员工关系、劳资纠纷，落实门店规章制度，维护门店团队稳定。 5.配合门店运营，完成日常行政、后勤统筹及上级交办的其他工作。 任职要求 1.高中及以上学历，1年以上洗浴、酒店、足浴会所等同服务行业人事管理经验，熟悉行业用工特点优先。 2.熟悉招聘渠道、人事流程及基础劳动法规，擅长团队搭建和员工留存管理。 3.沟通协调能力强，执行力高，做事严谨负责，抗压能力强，能适配门店工作节奏。 4.品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养和管理意识。