职位解读

店长(淮阳润德城店5k—8k)是郑州衣色服饰有限公司在周口淮阳区发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、学历不限学历,工作地点位于周口淮阳区。郑州衣色服饰有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在周口的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:该岗位为淑菂品牌女装河南区周口市淮阳润德店直营店店长。 店长是零售终端的核心管理角色,核心价值在于通过高效的团队管理与精准的销售策略,要实现门店业绩持续增长与品牌形象提升。筛选维度将聚焦“零售运营经验”“团队管理能力”及“商品陈列与库存把控能力”,具备女装品类销售逻辑与顾客服务意。任职要求为:高中及以上学历,3年以上女装零售行业门店管理经验,熟悉女装品类销售特性。 具备较强的销售目标感与数据分析能力,能独立制定并落地业绩提升方案 拥有优秀的团队管理能力,能有效激励员工并打造高执行力的销售团。

店长(淮阳润德城店5k—8k)

周口 · 淮阳区 3-5年 学历不限 1次浏览
5K-8K

岗位职责

该岗位为淑菂品牌女装河南区周口市淮阳润德店直营店店长。 店长是零售终端的核心管理角色,核心价值在于通过高效的团队管理与精准的销售策略,要实现门店业绩持续增长与品牌形象提升。筛选维度将聚焦“零售运营经验”“团队管理能力”及“商品陈列与库存把控能力”,具备女装品类销售逻辑与顾客服务意识的实战型管理者。 工作职责 全面负责女装门店的日常运营管理,制定并执行销售目标与促销策略,确保业绩达成。 主导团队建设与人员管理,包括员工培训、排班调度及绩效评估,提升团队服务能力与销售效率。 负责商品陈列优化、库存管理及补货计划,保障商品结构合理且满足顾客需求。 维护顾客关系,处理客诉与售后问题,提升顾客满意度与复购率。 监控门店各项运营数据(如销售数据、库存周转率),定期复盘并优化运营策略。

职位要求

高中及以上学历,3年以上女装零售行业门店管理经验,熟悉女装品类销售特性。 具备较强的销售目标感与数据分析能力,能独立制定并落地业绩提升方案 拥有优秀的团队管理能力,能有效激励员工并打造高执行力的销售团队。 精通商品陈列技巧,对时尚潮流有敏锐洞察力,能结合季节与流行趋势调整陈列策略。 具备良好的沟通能力与服务意识,能妥善处理顾客问题并维护品牌形象。

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