赣州中支-个险业务部负责人

1.个险渠道的整体发展战略执行与目标达成： 确保分公司个险渠道业务策略、制度及流程在中支个险的落实执行；根据分公司下达的全年业务目标制定年度、季度、月度工作计划，并确保达成中心支公司个险各项业务目标。 2.营销管理制度、政策的执行： 执行个险各项管理制度，监督和监控管理制度在中支个险的执行、落实情况；解读总分公司个险的业务政策，结合自身机构的实际情况，推动业务良性发展。 3.中支个险渠道的日常运作体系的建设： 建立和完善中支新人招募的留存体系、教育训练体系、活动管理体系、行销支持体系和业务推动体系，推动中支业务及人力的可持续发展；策划并推动中支业务推动方案，举办各种营销活动，确保达成中支阶段性及全年的业务及人力目标。 4.预算管理与合规经营： 在预算内管控中支个险渠道费用，有效控制成本；业务品质管理和管控，确保合规经营。 5.部门管理和人员培养： 内外勤队伍建设和绩效管理，定期进行督导和追踪，关注人才储备和培养；按照分公司个险培训计划，组织内外勤人员参加培训。 6.确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

1.政治素质。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护并执行党和国家的路线、方针、政策。 2.工作经历。一般应具有2年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历。 3.学历条件。一般应取得国家承认的大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，其中境外高校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 4.专业条件。具有与拟聘岗位相关的专业背景。其中，对具有3年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历的，专业条件可不作要求。 5.符合工行集团及工银安盛员工履职回避管理要求。 其他专业、能力及经验条件： 1.5年以上金融或保险行业从业经验； 2.具有良好的计划、组织和辅导能力； 3.良好的执行能力和项目管理能力； 4.以结果为导向，既往有成功的绩效表现； 5.具有敬业精神，能承受一定的工作压力； 6.团队领导力强。 公司有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。