销售

接受应届毕业生，可培养 1、市场战略规划与执行：协助领导制定并执行公司产品市场销售战略，结合行业趋势与竞争态势，全面分析市场需求，制定长期与短期销售目标。 2、销售团队管理与建设:协助领导、激励销售团队，确保团队高效完成销售任务。培养具有专业知识和行业经验的销售人才，打造高效能销售团队。 3、市场渠道开发与管理：协助领导拓展并管理各类市场渠道，建立维护渠道合作伙伴，根据不同市场区域及客户需求，制定渠道营销策略，推动公司产品的广泛分销与市场渗透。 4、销售预算与目标管理：协助领导制定销售预算，合理分配销售资源，确保销售目标的达成。根据市场变化即使调整销售策略，推动销售目标的实现。定期评估销售目标的完成情况，采取措施进行优化和调整。 5、产品市场定位与推广：协助领导根据公司特点和目标客户群体，制定详细的产品推广方案。协调研发与销售部门，推动新产品的市场定位、价格策略及市场推广计划。 6、定期进行市场调研，分析竞争对手的动态和行业技术发展趋势，为公司提供数据支持和市场预测报告。 7、技术支持与产品推广：配合研发部门，推动公司技术产品的市场推广。为客户提供专业的技术支持和解决方案，确保产品应用能够满足客户需求，提升产品的市场竞争力。 8、商务谈判与合同管理：协助负责与大客户进行商务谈判，签订销售合同并确保合同的履行。确保产品价格、交货时间、售后等各项条款符合公司的标准及客户的需求。

1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、电磁场与微波、计算机科学与技术、集成电路等相关专业优先。 2、应届生经验不作要求，销售负责人需8年以上销售管理经验，其中5年以上在射频微波器件、仪器仪表、矩阵系统、天线、功放等相关领域的销售管理岗位经验。 3、应届生不作要求，销售负责人精通射频线缆、微波、天线、矩阵、功放等行业产品，具备一定的工程背景或与研发部门的良好沟通好力，根据客户需求提供定制化的解决方案。 4、能够在高压环境下保持清晰的思维和高效的工作表现，快速适应行业变化，保持灵活性和敏锐度。 5、良好的团队管理经验，能够激励并培养市场团队的恒源，确保高效协作并达成目标。