企业管理负责人

岗位职责 统筹公司管理制度体系建设，组织制度编制、评审、发布、修订与废止，搭建制度全生命周期管理机制。 牵头跨部门业务流程梳理、诊断与优化，识别流程断点与风险，绘制流程文件，推动流程落地执行，降低管理内耗。 组织各业务模块管理标准、作业规范制定、宣贯与落地验证，建立标准化管理体系。 监督制度、流程、标准落地执行，开展内部稽核，跟进问题整改，定期输出管理复盘报告，持续优化管理体系。 协调各部门推进管理改善专项，组织制度流程培训，解决跨部门管理争议。 完成总经理交办的管理诊断、内控自查、组织优化等专项工作。 任职要求 本科及以上学历，工商管理、机械制造相关专业优先；5 年以上企业管理经验，3 年以上企管负责人经验，制造业优先。 具备独立搭建制度、流程、标准化体系实操经验，擅长公文撰写、流程图绘制。 优秀跨部门沟通与项目推动能力，逻辑思维强，能平衡规范化管理与业务灵活性。 原则性强，严谨细致，目标导向，重视方案落地效果；熟练 Office、Visio/ProcessOn。 有内控、体系审核经验优先。