主管训练岗

1.启动准经理人的晋升意愿,以晋升为目标,推动组织发厂展,持之以恒、认真扎实、持续推进。 2.对新晋升营销经理进行培训,提升新晋升营销经理辅导能力和增员员能力,提高新晋升营销经理经营 技能。 3、组织达到基本法考核标准的营销经理领导力的研修,提高营销经理经营管理能力,夯实组 织架构。 4、根据报表数据,追踪激励中支各种方案达标入围人员,以方案促进提升,以提升实现晋 升。 5、每月末及时向分公司上报月度工作总结,主管晋升情况,培训情况等,以数据为业务培训工 作提供支持。 6、根据培训部整体安排,配合其他各室工作,处理其他相关工作。 7、根据分公司培训安排,组织达到条件的营销经理参与,并对参与结果进行反馈总结,形成体系,将结果上报分公司,以促进整体培训工作的进步。 8、按照要求,完成上级安排的临时工作。 岗位要求： 1、大学本科学历。 2、性格外向，语言组织能力、语言表达能力强。 3、播音主持、教师专业优先。